一、MBTI概述
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯共同开发，用于帮助人们了解自己的性情特点。
它将人们的性情分为16种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。
二、16种人格类型特点
ISTJ（内向、感知、思考、判断）
这类人严谨、有组织、负责。
重视规则和秩序，善于管理，责任感高。
工作高效、有条理，适合行政、财务等职位。
在生活中重视家庭和工作平衡，对家人和朋友虔诚可靠。
ISFJ（内向、感知、情感、判断）
关心他人、体贴、有责任心。
重视传统和价值观念，工作认真负责，待人真诚热忱。
工作中细致、耐心、敬业，适合护士、教师、行政助理等职位。
生活中重视生活品质，关心家人和朋友感受，乐于提供帮助支持。
INFJ（内向、感知、情感、知觉）
理想主义、富有同情心、有深度。
关注人类精神层面问题，寻求真谛和美好事物。
工作中创新、独立、有深度，适合心理咨询师、社会工作者、作家等职位。
生活中重视个人成长和精神寻求，关心他人感受和需求，愿意提供支持帮助。
ESTP（外向、感知、思考、履行）
活跃、实际、富有创造力。
关注当下，善于视察和分析，有冒险精神和适应能力。
工作中灵活、果断、创新，适合销售、项目经理、企业家等职位。
生活中重视享受生活和体验新事物，善于结交新朋友，人际沟通能力强。
ESFP（外向、感知、情感、履行）
热忱、友好、乐观。
关注当下，善于与人沟通，人际沟通能力强。
工作中活泼、热忱、幽默，适合表演艺术家、导游、销售等职位。
生活中重视享受生活和结交朋友，善于发现美好事物，充满生活乐趣。
ENFp（外向、感知、情感、知觉）
充满活力、富有创造力、乐观。
关注未来，善于视察和分析，人际沟通能力强。
工作中灵活、创新、热忱，适合市场营销、创意设计师、企业策划等职位。
生活中重视享受生活和人际交往，善于发现美好事物，充满生活乐趣。
ENTj（外向、感知、思考、判断）
果断、有组织能力、有领导力。
三、MBTI的发展与本质
发展历程
从古希腊、古印度哲学家，到公元前450年希普克里兹，再到中世纪的帕拉萨尔斯，发现人可分为四类：概念派、经验派、理想派和传统派，这是MBTI雏形。
近代由美国作家迈尔斯和妈妈布里格斯共同研发，以瑞士心理学家荣格提出的心理类型学说为基础。
本质不是贴标签
MBTI全称是Myers – Briggs Type Indicator即迈尔斯 – 布里格斯性格分类指标，不是给人贴标签。
它是一种自我报告式的人格测评工具，衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和人格类型表现。
将个人行为特征划分为精神能量指向、信息获取、决策和人生态度四个维度，四个维度不同偏好取向结合构成16种个性，结果被划分为分析家、外交家、守护者和探索者四大类别。
四、MBTI的多领域应用
这一工具已有近三十年历史，应用广泛。
夫妇用它增进感情。
老师用它提高学习和教学效率。
年轻人用它决定工作。
组织用它改善人际关系、加强团队沟通、组织团队建设和团队诊断等。
全球500家公司80%以上有MBTI实践经验。
在社交媒体年代，人们常用它进行自我表达、分享和社交，因其评测方法相对简单、温和而受欢迎。
五、MBTI职业性格的四个维度分析
内倾外倾维度
表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。
外倾型注意力和精力指向客体，从外部世界获得支持并依赖外在信息，是从主体到客体的兴趣向外转移；内倾型则相反。
感觉直觉维度
又称非理性维度或知觉维度，表示个体收集信息时注意的指向。
倾向于通过感官注意现实、直接、实际、可观察事件，或者对事件将来可能性、背后隐含意义、符号和理论感兴趣。
思维情感维度
又称理性维度或判断维度，表示个体作决定时采用的系统。
情感型个体期望自己情感与他人一致，做决定的基石是对自己和他人重要的因素；思维型则依靠客观逻辑推理。
知觉判断维度
描述个体的生活方式，倾向于固定方式生活还是更自然的方式生活，这是一种态度维度，两极不能同时运用。
六、部分MBTI职业性格类型详细特点
ISTJ型
人格特点为严肃、少言，依靠精力集中和有始有终。
注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。
设法组织好每件事，自己决定做什么且不愿反对和干扰，坚定不移完成。
ISFJ型
少言、友善、负责任又认真。
尽心工作以尽职责，能使项目和群体更稳定。
周到、刻苦、准确，兴趣通常非技术性，对必要细节有耐心、忠贞、体谅人、有洞察力、关心别人想法。
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