MBTI测试：内容、结果、局限性及相关职业测试分析

　　一、MBTI测试简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是一种广泛使用的职业测评工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人类性情分为16种不同的类型。MBTI测试通过评估四个维度来定义个体的性情特点：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。这四个维度的组合产生了16种不同的性情类型，如ISTJ、INFP等。

　　二、四个维度的含义

外向/内向（E/I）

这个维度衡量了个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

外向的人更偏向于与他人互动，而内向的人则更喜欢独自进行活动。

感知/直觉（S/N）

这个维度衡量了个体在搜集具体信息（感知）和关注一般原则（直觉）之间的偏好。

感知型的人更关注具体的细节和信息，而直觉型的人则更重视抽象的概念和原理。

思考/情感（T/F）

这个维度衡量了个体在理性思考和情感表达之间的偏好。

思考型的人更偏向于理性思考和逻辑分析，而情感型的人则更重视情感体验和人际关系。

判断/知觉（J/P）

这个维度衡量了个体在遵守规则和适应变化之间的偏好。

判断型的人更偏向于遵守规则和秩序，而知觉型的人则更能适应不断变化的环境和情况。

　　三、MBTI测试结果与性情特点

　　根据MBTI测试的结果，我们可以对个体的性情特点进行较为准确的描写和预测。例如：

ISTJ类型（内向、感知、思考、判断）：可能具有较强的组织能力、遵照规则、重视细节和责任感。

INFP类型（内向、直觉、情感、知觉）：可能具有较强的创造力、富有同情心、善于表达个人观点和适应变化。

　　四、MBTI测试的局限性

不能完全定义性情

MBTI测试其实不能完全定义一个人的性情，也不能用来衡量一个人的价值和能力。

每一个人的性情都是复杂的，受到多种因素的影响，包括成长环境、教育背景、个人经历等。

我们在理解和评价他人时，应当全面考虑各种因素，避免简单化和人云亦云。

未考虑外部因素影响

MBTI测试本身也存在一定的局限性。它主要关注的是个体的性情特点，而没有考虑到社会、文化、环境等因素对个体的影响。

虽然MBTI测试提供了一些关于性情的描写，但它并不能详细地揭露一个人的全部特点和潜力。

过度依赖MBTI测试可能导致人们对自身和他人的理解过于简化和呆板化。

　　五、正确对待MBTI测试

　　MBTI测试是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人的性情特点。但是，我们应当正确地使用它，避免过度依赖和盲目解读。在现实生活中，我们应当尊重每一个人的个性和多样性，努力发现和发挥自己的优点和潜力，同时学会聆听和理解他人，共同创造一个更加和谐、美好的世界。

　　六、MBTI职业测试内容及结果分析

透过爱情的工作态度测试

测试题目：在爱情的盅惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧与朱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下哪一种：

A、寿命减少

B、智商超低

C、贫困度日

D、众叛亲离

结果分析：

选A：你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。

选B：在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电啦。

选C：在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。

选D：你是没有安全感的人，也许是童年失欢，或是不好的生活经验，让你失却了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。

数字相加相关测试

测试方法：将出生年份的最尾一个数字，与出生日子的最尾数字相加，得出一个总数，若是奇数就从A开始，若是偶数就由B开始。例：1984年10月19日出生，将1984年的4与19日的9相加，总数是13，是奇数，那就要从A问题开始，否则从B开始!

测试题目及结果分析：

START A(奇数)：为怕男友凉，女孩子在百忙中也挤出时间，为恋人编织了一条净色的温暖牌颈巾，并在颈巾上绣上一个图案，该图案是：

A、代表男友出生月份的花朵：你可能具有某些外向型特点，比如更关注外在事物等（此处结合MBTI相关外向型表现等详细解释可根据实际情况补充）。

B、男友的英文名字：可能暗示你有内向型特点，更注重内心想法等（同样可详细补充与内向型的联系）。

START B(偶数)：一对情侣在公园漫步，时已秋凉，黄叶飘飘，有一块黄叶飘至男孩子的头上，你认为叶子的形状是：

A、椭圆形：这一选择可能与感知型特点相关，更关注具体的事物形态等（详细联系感知型特点补充）。

B、枫叶形：可能与直觉型特点有联系，更偏向于抽象概念联想等（详细补充与直觉型的联系）。

Q3：不少店铺都提前在11月中旬，进行季节性减价。你同时看中一个名牌真皮钱包与一部新推出的热门MP3机，折实价一样约￥1,600，你会先购买：

A、真皮钱包：可能与思考型特点相关，从理性角度考虑需求等（补充思考型特点联系）。

B、MP3机：可能与情感型特点有关，可能基于个人喜好等情感因素（补充情感型特点联系）。

Q4：与6位性格合得来的同事，相约假日一齐玩个够。秋高气爽去烧烤一流，大家正争议到底去郊外公园或去海边吹吹海风。最后以投票决定地点，结果3比3打成平手，只余你决定性一票，你会投：

A、去郊外公园：这一选择可能与判断型特点相符，有自己的计划安排等（详细补充判断型特点联系）。

B、到海边：可能与知觉型特点相关，更能适应变化等（详细补充知觉型特点联系）。

Q5：若要你选出11月份的财色兼收(增强财运与爱情运)的幸运花，你会选：

A、黄菊花或紫色雏菊：这一选择可能暗示某种性格倾向（根据前面提到的MBTI维度相关特点详细解释）。

B、秋海棠：同样可能暗示不同的性格倾向（详细解释）。

Q6：厨艺手势一般的你，想煮一味简单小菜，给男友/女友一个惊喜。可惜煮到一半忘了重要步骤，只好打电话求救。你的求救对象大有机会是：

A、信得过的异性好同事：这一选择可能与外向型或其他相关性格特点有联系（详细解释）。

B、久未联络但颇合得来的同性旧同学：可能与内向型或其他性格特点有关（详细解释）。

Q7：相约多名同事去看枫叶和购物，行程共6日5夜。旅游点是大阪、京都、神户、奈良，若由你决定行程，你会在哪处逗留最久：

A、大阪或神户：这一选择可能与某些性格特点相关（详细解释）。

B、京都或奈良：可能与其他性格特点有关（详细解释）。

Q8：你认为与枫叶最相衬的环境是：

A、山区的温泉：这一选择可能与某种性格类型相关（详细解释）。

B、近郊的神社：可能与其他性格类型相关（详细解释）。

Q9：少女在秋天假日的公园，一边看书一边享受一杯饮。这样的一幅画面你似曾相识，想深一层你认为会在哪种场合出现：

A、电视的广告画面：这一选择可能与外向型或其他相关性格特点有联系（详细解释）。

B、好友照相簿内的一帧照片：可能与内向型或其他性格特点有关（详细解释）。

Q10：男孩子送礼物给心仪的对象示爱，周围其实潜伏他们的好友，正准备一哄而上、欢呼祝福。你认为该批潜伏的人士，多是男性或女性：

A、男性：这一选择可能与某种性格特点相关（详细解释）。

B、女性：可能与其他性格特点有关（详细解释）。

Q11：在秋风飒爽的假期，好友们早已去开心泡吧，你却要与几位同事，留守办公室继续苦干。望向窗外，月亮的形状是：

A、弯月：这一选择可能与某种性格类型相关（详细解释）。

B、满月：可能与其他性格类型相关（详细解释）。

Q12：与好友到海外旅游，夕阳时分到达黄叶片片的山区小镇，看到一间充满童话色彩的小屋，八卦好友竟趋前要探个究竟，结果当然是被请出屋外。你猜八卦好友被何种方式赶走：

A、被小花园前内有恶犬几个字吓窒：这一选择可能与某种性格特点相关（详细解释）。

B、见到老而弥坚，貌甚恶死的屋主：可能与其他性格特点有关（详细解释）。

　　并且MBTI性格类型有4个维度：

外界互动：E – Extrovert外向 ＆ I – Introvert内向

收集信息：S – Sensing实感 ＆ N – iNtuitive直觉

分析决策：T – Thinking思考 ＆ F – Feeling情感

时间安排：J – Judging计划 ＆ P – Perceptive随性

　　还有4大性格个性：

体验型SP（如猪八戒）；

责任型SJ（如沙僧）；

理想型NF（如唐僧）；

能力型NT（如孙悟空）

　　并且对各性格类型有具体表现的分析：

E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。

I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静。

2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林

N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。

S—感觉型（留意和信任事实，细节和现状）

具体表现为：具体明确，活在