一、MBTI人格理论简介
MBTI人格理论，全称为迈尔斯 - 布里格斯类型指标（Myers - Briggs Type Indicator），是一种用于描写个体性情特点的心理测试工具。它由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的丈夫伊尔文·布里格斯共同开发，后由他们的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步扩大和完善。该理论基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，通过对16种性情类型的划分，帮助人们更好地了解自己的性情特点，进而提高自我认知和沟通技能。
二、MBTI人格理论的核心维度
四个维度及含义
MBTI人格理论的核心是四个字母组合，分别代表四个维度，每个维度有两个选项。
外向/内向维度（E/I）：表示个体在与他人互动时更偏向于独立还是依赖。
感知/直觉维度（S/N）：表示个体在获得信息时更偏向于利用外部数据还是内部直觉。
思考/情感维度（T/F）：表示个体在做出决策时更偏向于理性分析还是斟酌他人的感受。
判断/知觉维度（P/A）：表示个体在解决问题时更偏向于遵守规则还是灵活应对。
16种组合类型
共有16种组合，如下：
1、ISTJ（内向、感知、思考、判断）
2、ISFJ（内向、感知、情感、判断）
3、INFJ（内向、直觉、情感、知觉）
4、INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ESTP（外向、感知、思考、知觉）
6、ESFP（外向、感知、情感、知觉）
7、ENTP（外向、直觉、思考、知觉）
8、ENFP（外向、直觉、情感、知觉）
9、ESTP（外向、感知、思考、知觉）
10、ESFP（外向、感知、情感、知觉）
11、INTP（内向、直觉、思考、知觉）
12、INFP（内向、直觉、情感、知觉）
13、ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
14、ENTp（外向、直觉、思考、知觉）
15、INTA（内向、直觉、思考、判断）
16、INTA（内向、直觉、思考、判断）
三、MBTI人格理论的意义和应用
对个人的意义
通过MBTI人格理论，人们可以更好地了解自己的性情特点，从而在职业发展、人际关系、教育等方面做出更明智的决策。例如，了解自己在思考/情感维度的偏向，有助于在决策时更好地平衡理性与感性。
在心理咨询中的应用
为心理咨询师提供了有效的工具，帮助他们更好地理解客户的需求和问题。
在企业管理和团队建设中的应用
在企业管理和团队建设等领域得到了广泛利用，帮助企业提高员工的工作效力和团队协作能力。例如，在企业招聘中：
职位与人格匹配：在制订人力资源计划、编写职位说明书时，可以考虑人格与职位的匹配性。像销售人员较适合外向（E型）的人，科研人员较适合具有想象力和创造性的N型人。
招聘测评：招聘时，运用MBTI人格测评工具对应聘者进行测评。
录用评价：经过一段时间工作后，企业对新录用人员的表现进行评价时，可以检验招聘和MBTI人格理论应用的成功与否。
在高考填报志愿中的应用
应用MBTI职业性格测试来分析自我个性特征，也可以为高考填报志愿选专业提供参考。
四、MBTI职业性格测试简介
测试题目与结果
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。做完所有题目后，会根据答案评估出16种性格类型中的一种，且每种类型都有最适合的职业建议。
从四个角度分析人
从一个人会更多将注意力和精力集中在外部世界还是自身这个维度，可以将人分为：外向E - 内向I。
从一个人接受外部信息时，是更看重能看得见摸得着的事实、数据，还是更看重感觉和“第六感”之类的东西，将人分为：感觉S - 直觉N。
从一个人做决策的方式是理性占主导还是感性占主导的维度，可以将人分为：思维T - 情感F。
从一个人喜好的生活方式是更有目标、计划和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还可以分为：判断J - 知觉P。
五、MBTI理论的起源
荣格的理论基础
著名心理学家荣格开创性地发现人与人之间有着比较明显的性格差异，并于1921年发表了他的心理学类型学说，把人与人的性格差异描述成内向型/外向型、直觉型/感受型和思考型/感觉型。荣格还认为，人的大脑的两大基本功能是感知和判断，前者帮我们收集外界的信息，而后者让我们以特定的方式作出决定，这一共8个类型，对于任何人来说，都是相对固定的，因此人的性格类型也是相对固定的。
MBTI理论的确定
20世纪40年代，美国的一对心理学母女伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）在荣格理论基础上，提出了这套个性测试模型，即Myers - Briggs Type Indicator，简称MBTI。
六、MBTI理论中的性格维度分析
内向与外向维度
在MBTI理论中，内向和外向这一维度是指个体对外部世界的反应方式。内向的人更关注自己的思想情感，容易陷入自我反省；而外向的人则更注重与外部世界的互动，容易与人沟通交流。两种特质各有优势和劣势，了解自己的偏向可以更好地发挥自己的优势。
感性和理性维度
这一维度指的是个体处理信息时候的方式。感性倾向的人更加注重感知直觉和个人经验，而理性倾向的人更倾向于分析和逻辑推理。这种理论有助于了解自己的思维方式，并且可以让个人更多地获取适合自己的信息。
直觉与感觉维度
直觉倾向的人更多地关注未来的可能性，而感觉倾向的人则更多地注重现实中的事实。这个维度的差异，也会显现在不同的思考方式和决策方法上，MBTI的测试也可以指导人们在不同的环境下做出更理性、基于事实的决策。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一，已被翻译成近20种世界主要语言，在美国每年约有300万人以上参加测评和培训，在世界500强企业中约80%以上的高层管理者使用过这个工具。
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