一、MBTI人格测试简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种人格测试工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同类型。每个类型由四个字母表示：
第一个字母表示个体在“感知”（Perception）和“判断”（Judging）之间的偏向。
第二个字母表示在“内倾”（Introverted）和“外倾”（Extroverted）之间的偏向。
第三个字母表示在“思惟”（Thinking）和“情感”（Feeling）之间的偏向。
第四个字母表示在“判断”（Sensing）和“直觉”（Intuition）之间的偏向。
像ISTJ、INFJ等就是不同的人格类型。了解自己的MBTI类型有助于理解自身性情特点，更好地与他人沟通合作；了解他人的MBTI类型也有助于理解和适应他人的行动和需求。
二、MBTI类型中的色彩代码
紫、绿、蓝、黄是MBTI类型中常用的色彩代码，分别代表不同性情类型：
紫色（INTJ）：内向、直觉、思考、判断。这类人通常被认为是独立思考者，善于分析问题，寻求真谛，但有时可能会显得孤僻。
绿色（INTP）：内向、直觉、思考、感知。被视为创新者和研究者，善于探索新知识和技能，喜欢解决问题，不过有时可能会显得不合时宜。
蓝色（ISTP）：内向、感觉、思考、感知。通常是实用主义者，重视实际利用，善于应对紧急情况，有时可能会显得缺少远见。
黄色（ESTP）：外向、感觉、思考、判断。被认为是冒险家和实践者，善于捉住机会，勇于尝试新事物，有时可能会显得过于冲动。
需要注意的是，这些色彩代码并非固定，一个人可能在不同情况下表现出不同色彩代码对应的特点，且性情类型可能随时间推移而变化。
三、乐嘉色彩测试计算方法
计算前1 – 15题分数总和
A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分。
计算前16 – 30题分数总和
A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分。
把两部分的数目相加
红色：前A+后D的总数( )。
蓝色：前B+后C的总数( )。
黄色：前C+后B的总数( )。
绿色：前D+后A的总数( )。总计30分。
四、不同色彩性格的特点
红色性格
优势：
作为个体：高度乐观，喜欢自己接纳别人，把生命当享受，喜欢新鲜变化，经常开心，情感丰富外露，自由自在，表现力强等。
沟通特点：才思敏捷、善于表达，喜欢肢体接触传达情感，容易与人攀谈等。
作为朋友：真诚主动、热情洋溢，喜欢交友，擅长搞笑等。
对待工作和事业：工作主动，富有感染力，重视团队合作等。
过当：
作为个体：情绪波动大，变化无常，鲁莽冲动，虚荣心强等。
沟通特点：说话少思考，爱炫耀，注意力分散等。
作为朋友：缺少分寸，只想当主角，健忘多变等。
对待工作和事业：跳槽频率高，没有规划，难以全神贯注等。
蓝色性格
优势：
作为个体：有严肃生活哲学，思想深邃，沉默寡言，注重承诺等。
沟通特点：享受深度交流，能记住共鸣情感思想等。
作为朋友：默默付出，忠诚不渝，关怀朋友等。
对待工作和事业：强调制度规范，做事有计划，尽忠职守等。
过当：
作为个体：高度负面情绪化，猜忌心重，在意别人看法等。
沟通特点：爱说教，原则性强，不太主动沟通等。
作为朋友：过度敏感，远离人群，喜好批判等。
对待工作和事业：期望过高，过度计划，患得患失等。
黄色性格
优势：
作为个体：不达目标不罢休，行动迅速，意志坚强，自信等。
沟通特点：以务实方式主导会谈，直接抓住问题本质等。
作为朋友：给予解决方法，直言不讳提出建议。
对待工作和事业：动作干净利落，讲求效率，善于设定目标等。
过当：
作为个体：自己永远对，趾高气扬，以自我为中心等。
沟通特点：喜欢争辩，铁石心肠，毫无敏感等。
作为朋友：大多理性友谊，试图控制他人活动等。
对待工作和事业：生活在工作中，目标没完成易发怒，拒绝放松等。
绿色性格
优势：
作为个体：爱静，和善，追求人际关系和谐，奉行中庸之道等。
沟通特点：以柔克刚，避免冲突，心平气和等。
作为朋友：从无攻击性，富有同情关心，宽恕他人等。
对待工作和事业：协调人际关系能力高超，善于化解冲突等。
过当：
作为个体：拒绝改变，懒洋洋，懦弱胆小等。
沟通特点：毫无反应，没有主见，不会拒绝他人等。
作为朋友：不负责任和稀泥，压抑自己感受等。
对待工作和事业：安于现状，不思进取，害怕冒险等。
五、衣物颜色与性格特征
不同的MBTI类型对应的颜色有不同的性格诠释：
INTJ;黑色 – 深沉，神秘。
INFP;薄荷 – 轻盈，宁静。
INFJ;银色 – 温柔，精致。
ENFP;石灰 – 明亮，兴致。
ENFJ;黄金 – 大胆，温暖。
ENTP;Razzmatazz – 清晰，大胆。
ENTJ;猩红色 – 大胆，权威。
ISFP;琥珀 – 光明，俏皮。
ESTP;类似的黄色 – 活泼，明亮。
ISTP;香草，中等香槟 – 简洁，古典。
彩光;夕阳黄，香槟 – 轻松，空灵。
ESFJ;Celeste – 轻松，华丽。
ESTJ;类比蓝色 – 熟悉，通用。
ISFJ;深青色 – 平静，宁静。
ISTJ;钴 – 饱和，详细。
颜色与性格的关联
心理学家蒙策尔特（Alfred W. Munzert）研究发现，快乐时人们偏爱温暖明亮颜色，悲伤时偏爱冷色。
博林格林州立大学的迪安纳雷德拉夫（Deanna J. Radeloff）教授通过MBTI职业性格测试发现八种性格的人在选择衣服时对颜色的色调、明度和饱和度有不同偏好。
吕舍尔（Lüscher, M.）在《吕舍尔颜色测试》中提出，主要颜色反映个体基本心理需求，内向型人可能偏爱冷色调以保持内心沉静，外向型人可能偏爱热情颜色。
颜色在生活中的影响
在双人竞技体育中，穿红色衣服更利于队员发挥，因为红色代表危险、权威，会使对手不敢接近。红色还会使人更有性吸引力。
有时我们喜欢一种颜色仅仅是因为它让眼睛更舒服，例如蓝色与红色之间的颜色较受人青睐，而黄色和绿色以较暗形式呈现时更易被接受。
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