ESTJ人格类型的学校表现、职业规划、性格解析及相关特性

　　一、ESTJ在学校中的表现

　　ESTJ（Extroverted Sensing Thinking Judging）是梅尔顿·布里格斯（MBTI）人格类型测试中的一种类型，代表外向感知思考判断型，他们在学校中有以下常见表现：

勤奋努力：ESTJ通常非常勤奋，会尽全力完成任务，无论是学术还是体育方面。他们致力于学习，往往能在学校取得优良成绩。

组织良好：以组织和计划能力闻名，通常在学校担任领导角色，如学生会或俱乐部领导，善于管理时间和资源。

尊重规则：极为重视纪律和秩序，在学校会遵守所有规定，并鼓励其他学生也这么做，被视为守规矩的学生，从而受到老师和其他学生的尊重。

实用主义：被认为是实用主义者，喜欢解决问题、实现目标，可能在科学、技术等需要实际运用知识的领域表现出色。

直接和果断：非常直接果断，在辩论或演讲比赛中可能表现出色，能清楚表达自己的观点，但也可能被认为不太灵活、固执，在某些情况下会限制自身发展。

尊重权威：非常尊重老师和老师的意见，在课堂上表现认真专注，重视教育并努力取得好成绩。

社交能力：虽然在社交方面可能不如其他类型的学生自然，但能够建立和维护友谊，对朋友忠诚且愿意提供帮助。

　　二、MBTI相关人格类型对比及明星示例

　　MBTI简介

MBTI是迈尔斯—布里格斯（Myers - Briggs）类型指示表的简称，通过外倾（E）和内倾（I）两种“一般态度类型”，以及思考（T）、情感（F）、实感（S）和直觉（N）四种“功能类型”组合，产生16种不同性格。

　　不同人格类型的明星示例及特点

INTJ：如林志炫、李健、张若昀、蒲熠星、陈道明、尚雯婕、张震等明星属于INTJ类型。他们目标明确、果断、坚定，知道自己的需求，能制定可行计划并付诸行动，有完美主义倾向，在作品上有坚持和底线，通过作品成功证明自己的选择。

INTP：像王菲、朴树、许嵩、伍佰、周渝民、范晓萱等属于INTP类型。在娱乐圈这种需要讨好、迎合观众的环境中，INTP较难发挥长处，但工作需要时会走出舒适圈，他们才华出众，一旦展现便可能成为黑马，不过能量有限，不能总是出现在大众视野。

ENTJ：华晨宇、孙红雷、刘嘉玲、蔡依林、傅首尔、陈思诚、陈建斌等属于ENTJ类型。在娱乐圈这个竞争激烈的环境中，ENTJ作为富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法，他们自信、坚定、内心强大，面对困难和突发状况能将问题转化为任务并解决，是娱乐圈中的“常青树”。

ENTP：这种人格类型在娱乐圈最适合做喜剧，他们聪明好奇，搞笑段子信手拈来，喜欢与人辩论争高下以证明自己的聪明灵活，能带来许多喜剧效果，更喜欢头脑风暴式的探讨。

INFJ：田馥甄、胡歌、何炅、金城武、易烊千玺、汤唯、刘亦菲、黄轩、张静初、乔振宇、周柯宇等属于INFJ类型。在娱乐圈中，他们安静却脚踏实地、不骄不躁，容易与他人建立联系，话语温暖感性有人情味且闪烁着利他主义之光，喜欢帮助别人、做公益，但可能因过于热心而疲惫。

　　三、ESTJ职业规划和性格解析

　　总经理型人格特征

总体描述：总经理人格类型（ESTJ）是16型人格中的一种，E代表外向，S代表实感，T代表理智，J代表独立。他们是传统和秩序的代表，诚实、爱奉献、有尊严，其建议和指导受到重视，愿意带领大家前行，常承担社区组织者角色，维护家庭和社区的传统价值观。

代表人物：洛克菲勒、索尼娅·索托马约尔（美国最高法院法官）、朱迪·沙因德林（美国演员、主持人）。

从小表现：ESTJ从小就可能表现出总经理气质，遵守并推动规则，犯错后勇于反省，还影响周围人遵守规则，在学校是模范学生和班委，在职场常是模范职员和管理者。

角色描述：监督者、管家、总经理这三种角色能贴切描述ESTJ的整体性格特征。

认知功能简析

第一功能（主导功能）：ESTJ的第一功能是外向思维（Te），他们习惯用逻辑思维处理人际、工作和生活，理性占主导。

第二功能（辅助功能）：第二功能是内向感觉（Si），在搜集信息时注重客观事实和细节，不太相信第六感和想象力得出的可能性。

第三功能（第二块短板）：第三功能是外向直觉功能（Ne），与内向感觉功能相反，ESTJ不太相信直觉的想象力，战略智能和创新智能是其短板。

第四功能（最短的短板）：第四功能是内向情感（Fi），与外向思维功能相反，这使得ESTJ对他人主观情感不太敏感，也不擅长表达自己的主观情绪和感受。

气质类型：ESTJ的气质类型是传统主义者（SJ），他们遵守常规、规则和传统，穿着打扮简洁、大方、得体，热情、礼貌、对公司忠诚、注重承诺。

　　ESTJ与总经理岗位的契合度

外向型偏好（E）

使ESTJ能量和注意力聚焦外部环境，热情洋溢、喜欢与人打交道，能随时发表讲话影响别人。

关注公司人和事，像管家一样审视全盘资源。

说话坦诚、直率，会直接告知下属称赞与批评。

感觉型偏好（S）：搜集信息的感觉功能让ESTJ注重事实情况，内向感觉第二天赋有助于掌控公司实际现状，做出接地气的决策。

思维型偏好（T）：理性的逻辑思维自带批判属性，外向思维（Te）帮助ESTJ进行判断。

判断型偏好（J）：表示用判断、分析、计划的态度来掌控生活，ESTJ信奉勤奋吃苦，热爱劳动工作，退休后也闲不住，注重伦理道德，责任感高，注重承诺，以身作则营造工作氛围。

　　四、ESTJ的其他特性

　　为什么ESTJ是最有可能主宰世界的类型

现实世界的特性：现实世界以感觉型和思维型为主导，生活和工作基本是具体、实在、富有逻辑和因果关系的物质世界。

ESTJ的优势：ESTJ的第一天赋是逻辑理性的思维功能（Te），第二天赋是实际的感觉功能（Si），所以处理现实世界中的人和事相对容易，是最有可能主宰世界的性格类型。

　　为什么ESTJ特别高产

高效的内涵要素：高效包括明确的目标、合理的计划、明确的执行方案、坚持到底。

ESTJ的表现

目标明确：EJ偏好使得ESTJ结果导向、目标导向。

合理的计划和明确的方案：第一天赋Te帮助制定目标，第二天赋Si提供事实信息，辅助ESTJ做出合理计划和方案。

坚持到底：执行过程中，ESTJ严格按照方案执行，对自己要求严格，自我监督能力强。

　　ESTJ最有可能遇到的陷阱

判断型偏好的弊端：外向偏好和判断态度（EJ）使ESTJ喜欢做计划和决定并按计划执行，但如果判断偏好过于明显，可能在未充分了解事实时匆忙做决定，这是危险的智能缺陷。

解决方案：ESTJ做出精明决策的基础是充分发展感知功能搜集事实信息，再通过判断功能分析加工信息做决定。搜集信息的感知功能发展不充分的ESTJ可能急于做无依据的决定，应辩证看待自身优劣，不断修炼短板。

　　ESTJ如何修炼短板

修炼第一短板——内向情感

问题表现：外向思维（Te）是第一天赋，ESTJ说话、做事、解决问题很理性，但可能不擅长处理自己和他人的情绪情感，不善于倾诉，生气时容易爆发式宣泄。

修炼要点：不要急于下结论、做决定；多感知搜集信息；允许别人有反对意见；养成与亲密朋友定期交流或写日记的习惯。

修炼第二短板——外向直觉

问题表现：内向感觉（Si）是第二天赋，ESTJ更擅长战术智能而非战略智能，不擅长做董事长这类需要战略眼光的角色。

修炼要点：养成凡事往后想三步的习惯；安排计划和日程时预留弹性空间；做计划时尝试规划不同时长的未来；不要嫌弃有直觉天赋的人。

　　适合ESTJ的工作类型示例简析

销售工作：E、SJ偏好带来热情和勤奋的优势，Te使ESTJ对拒绝不敏感，Si第二天赋让他们更擅长有形产品销售，思维型客户更喜欢ESTJ类型的销售，应聚焦理性客户。

教育工作：外向型和判断型偏好使ESTJ爱多管闲事、好为人师，在教育领域能满足与人广泛链接的需求并获得成就感。

其他领域

管理类、技术类；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。

造型设计、服装搭配、时尚类、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等，因为ESTJ有天然审美天赋。

会计、出纳、审计、统计、工程造价等职业，ESTJ注重细节，办事精确。

律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业，ESTJ讲求公平和客观实际，适合这些技术性工作，且他们天生喜欢掌控全局、目标明确、结果导向、能影响他人，是天生的政治尤物。