一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）发展完善的评估个体性情的测试工具。它将人们的性情特点划分为16种不同类型，划分依据是四个维度：外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）、感知/直觉（Perception/Intuition, P/N）、情感/思考（Feeling/Thinking, F/T）和判断/知觉（Judging/Perceiving, J/P）。每个维度都有一个2字母组成的代码，四个维度组合产生16种类型，如ISTJ、INFJ等。
二、MBTI八维的维度剖析
外向/内向（E/I）维度
外向（E）的人：更偏向于与他人互动，关注当下事件，喜欢冒险和新体验。
内向（I）的人：更偏向于独处，关注内心世界，喜欢深入思考和探索。
感知/直觉（P/N）维度
感知（P）的人：更偏向于根据直接视察和感受来判断事物，善于发现细节。
直觉（N）的人：更偏向于根据逻辑推理和预测来判断事物，善于发现整体趋势。
情感/思考（F/T）维度
情感（F）的人：更偏向于根据情感和感觉来判断事物，关注人际关系和情感需求。
思考（T）的人：更偏向于根据逻辑和分析来判断事物，关注事实和数据。
判断/知觉（J/P）维度
判断（J）的人：更偏向于做出决策和计划，寻求稳定和秩序。
知觉（P）的人：更偏向于视察和适应，寻求灵活和创新。
三、MBTI八维与人格类型推断
根据八维判断MBTI的要点
根据八维判断MBTI的关键在于理解每个维度的含义和相互关系。通过了解个体在四个基本维度上的偏向来推断他们的MBTI类型。例如，如果一个个体在四个维度上都表现出外向和感知的特点，那么他们可能是一个ESTP类型的人。
八维的局限性
虽然八维可以帮助我们更好地理解个体的性情特点，但它并不能完全准确地描写一个人的性情。每个人的性情都是复杂的，受到多种因素的影响，八维仅仅是一个初步的概括。在使用八维进行人格评估时，我们应当保持开放和尊重的态度，尊重个体的独特性和多样性。
四、MBTI各类型的功能描述
主导功能与其他功能
每个人都有主导功能（第1功能），在人格中地位最高，激活最频繁，使用起来最得心应手，这种使用习惯在小时候一般就建立起来。除了主导功能以外，在意识层面人们还会运用第2 – 4（辅助、第三、弱势）功能，功能越靠后，人对其应用就越困难，尤其是在幼年期，但随着年龄增长，人会逐渐发展自己的2 – 4功能。根据较新的研究结果，5 – 8功能会在潜意识层面对人格造成影响。
判断MBTI类型的方法
通过眼神判断非理性功能：判断一个人的MBTI类型的关键是观察他的八维心理功能，而判断一个人心理功能最为直接的方法是眼神。判断他的主要非理性功能是Se、Ne、Si还是Ni。Se的眼神是发散的，并且目光直接落在感性世界，感觉他们的心灵似乎和感性世界在进行流畅的互动；Ne的眼神也是发散的，但是目光没有落在具体世界，和他们对视的时候感觉他们没有注视你而是看着其他东西。Si的眼神是聚集的，聚焦在感性世界，并且目光中有经验和保守的气息；Ni的眼神是聚焦的，不完全聚焦在感性世界，目光中有一种洞穿一切的感觉。第一步骤对于属于EP和IJ的八种人格是相当有效的；对于IP和EJ不完全有效，可以作为判断之后的检验手段。
判断T还是F：判断个体是T还是F。女性基本是F，出现判断之间的冲突后再斟酌她是否是T。男性T为主，但是F的男性也有不少。T的眼神流露的情感强度远弱于F的情感，这是鉴别T和F的最为简单的方法。
检验方法：尽管理想状态下前面两个方法已经可以确定人格，但是由于外貌和双方心态对于被判断对象眼神和判断者对于感性信息的获取和判断的影响，往往会出现误判，因此有必要借助一些方法检验结果。检验方法一，通过情感的倾向判断Fi还是Fe。
五、MBTI各类型的功能顺序
MBTI类型的“功能顺序”指的是一个人习惯使用哪些认知功能来处理和理解信息。每种类型都有其独特的功能顺序，被称为“认知功能栈”。例如ISTJ侧重于实际事实和细节，使用日常经验来处理信息。
六、MBTI与性格和职业的关系
MBTI在大学及生涯规划中的应用
很多人第一次知道MBTI是在大学的时候，一些大学会使用这种评估，一些生涯规划类的书籍中也会涉及MBTI等性格测评。这个工具可以帮助学生对他们是谁，想要什么，需要什么等内容进行直接评估，在斗争的过程（这里表述不太清晰，可能是成长或探索过程），通过调查表的问题迫使人们形成自我意识和自我检查的态度，对个体是有益的。
MBTI与职业适配
一个人的工作与他们的才能、需求和天赋密切相关，当一个人理解了自己的人格后，就更能确定属于自己的高效和快乐领域。比如ENFP型的人做事比较随性相对于会计类职业，更适合咨询类职业；ISTP型的人能够冷静分析适合警官、程序员等职业，而不适合经纪和公关类职业。
MBTI的平等性理念
MBTI系统的一个基本信念就是：虽然某些类别天然地具有某种癖性，但是却不存在“好的”或“坏的”类型差别。所有类型都是平等的，每种类型都会带来重要和必要的价值，这和李白所说的“天生我材必有用”有异曲同工之妙。
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