一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们分为16种不同的性情类型。MBTI将人们的性情特点划分为四个维度：
外向/内向（Extrovert/Introvert，简称E/I）
感知/直觉（Sensing/Intuition，简称S/N）
思考/情感（Thinking/Feeling，简称T/F）
判断/知觉（Judging/Perception，简称J/P）
这四个维度相互独立，共同构成了16个组合，每一个组合代表一种独特的性情类型。
二、MBTI第一功能和第二功能判断顺序
第一功能判断顺序
在MBTI中，每一个维度的第一个功能被称为第一功能。第一功能是人们在面对外部环境时最依赖的特点。
第一功能的判断顺序通常是由I到E，即内向（Introvert）到外向（Extrovert）。这是因为在MBTI的四个维度中，外向/内向（E/I）是第一个维度，第一功能的判断顺序也遵守这个顺序。具体来说，第一功能是从内向的角度出发，斟酌如何适应和应对外部环境。
第二功能判断顺序
每一个维度的第二个功能被称为第二功能，是人们在应对内部心理进程时最依赖的特点。
第二功能的判断顺序相对复杂。由于MBTI的四个维度之间存在相互影响的关系，其判断顺序需要考虑到其他三个维度。第二功能的判断顺序是从感知/直觉（S/N）到思考/情感（T/F），再从判断/知觉（J/P）到感知/直觉（S/N）。这个顺序考虑到了个体在面对内部心理进程时的特点，以及在不同情境下如何调剂自己的思维方式和行动方式。
三、MBTI的判断方式
MBTI可以通过以下几方面来判断：
兴趣和活动方向
MBTI人格类型中第一个字母要么是E，要么是I。E代表外倾，I代表内倾，这是人格中的一个维度。
外向（E）的人精力来自外部世界，兴趣和活动方向是外部世界，善于沟通。这源于心理学家荣格对弗洛伊德“力比多”观点的改变，以外向和内向来划分性格。
内向（I）的人兴趣和活动方向是自己的内心世界，更注重自己的内心感受和体验。
认知方式
MBTI认知方式是人格类型的第二维度，S代表实感，N代表直觉。
S（实感）是基于先前的经验和既定的事实来察觉事物、判断事物。
N（直觉）则是依靠自己的直觉来判断外在的事物，这个维度反映了不同的人如何收集信息。
判断方式
MBTI人格测试的第三个维度是判断方式，即人们如何做出决定。
T代表理性，意味着是一个有思想的人，会重视事物的规律和逻辑。
F代表感情，意味着是一个有感情的人，会关注自己和他人的心理感受。
生活习惯
MBTI人格测试的最后一个维度是生活方式，反映如何处理外部世界。
J代表判断，这类人希望对所做的每件事都有一个完整的计划，并希望有一个准确的结果。
P代表理解，这类人愿意接受一切的改变，能够以一种随和的态度理解一切。
四、MBTI八维功能排序
各字母含义
第一个字母：外向（E）或内向（I）。外向（Extraversion）指个体在社交互动中获得精力和注意力，并倾向于外界的人和事；内向（Introversion）指个体更倾向于从内部世界获取精力和注意力，喜欢独处、深思熟虑。
第二个字母：感觉（S）或直觉（N）。感觉（Sensing）指更注重现实、具体的信息和细节，关注当前的经验和事实；直觉（Intuition）指更关注未来、可能性和整体模式，喜欢通过联想和推理来理解事物。
第三个字母：思考（T）或情感（F）。思考（Thinking）指个体更倾向于根据逻辑和分析进行决策，注重客观事实和原则；情感（Feeling）指更倾向于根据价值观和他人情感来做出决策，注重关系和人情味。
第四个字母：判断（J）或知觉（P）。判断（Judging）指个体倾向于有组织安排和决断的生活方式，喜欢计划和控制；知觉（Perceiving）指个体倾向于灵活、适应性和开放的生活方式，喜欢保持开放和探索。
不同MBTI人格类型及功能顺序
ISTJ（内向感觉判断型）：侧重于实际事实和细节，使用日常经验来处理信息，坚守规则，喜欢有组织和可预测的工作，以及实际可见的细节，常见于会计师、行政管理人员等职业。
ENFP（外向直觉情感型）：富有创造力、充满活力和热情，喜欢挑战传统，常见于营销人员、公关专员等职业。
ISFP（内向感觉情感型）：敏感、忠诚于自己的价值观，喜欢从事与艺术和创造力相关的工作，常见于艺术家、设计师等职业。
INFJ（内向直觉情感型）：深思熟虑、富有情感，具有强烈的使命感和关注他人的倾向，常见于心理咨询师、社会工作者等职业。
ESTP（外向感觉思维型）：充满冒险精神，喜欢实际操作和适应环境的能力，常见于销售人员、紧急救援人员等职业。
INTJ（内向直觉思维型）：理性、自信，善于分析和制定长远目标，常见于科学家、工程师等职业。
ESFJ（外向感觉情感型）：友好、关心他人，喜欢帮助他人和维护社会秩序，常见于社区服务工作者、人力资源专员等职业。
ENTJ（外向直觉思维型）：坚毅、目标导向，善于组织和领导团队，常见于企业家、高级管理人员等职业。
五、MBTI与性格和职业
在大学中的应用
很多人第一次知道MBTI是在大学的时候，一些大学会使用这种评估，一些生涯规划类的书籍中也会涉及MBTI等性格测评。
这个工具可以帮助学生对自身进行直接评估，如他们是谁，想要什么，需要什么，他们应该接受创业公司还是演出公司提供的工作等。通过调查表的问题迫使人们形成自我意识和自我检查的态度，对个体是有益的。
人格与职业匹配示例
一个人的工作与他们的才能、需求和天赋密切相关，当一个人理解了自己的人格后，就更能确定属于自己的高效和快乐领域。
例如ENFP型的人做事比较随性，相对于会计类职业，更适合咨询类职业；ISTP型的人能够冷静分析，适合警官、程序员等职业，而不适合经纪和公关类职业。
需要注意的是，MBTI只是提供了一个初步的性情描写，真实的性情理解还需要通过对个体的生活经历、成长背景等进行深入分析。
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