MBTI人格类型理论：内容、类型特点、局限性及正确态度

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，基于瑞士心理学家和生物学家卡尔·荣格的理论。它用于辨认和描写个人的性情类型，将人们的性情特点分为16种不同的类型，每种类型用两个字母表示，如“ISTJ”或“ESFP”。这些字母代表四个主要的人格特质：内向（I）、外向（E）、感知（S）和思考（T）。

　　二、四个主要特质解读

内向（I）与外向（E）：这是关于个体在独处和社交活动之间的偏好。

内向的人通常更喜欢独自活动。

外向的人更喜欢与他人互动。

感知（S）与思考（T）：关注个体在处理信息和做出决策时更重视直觉还是逻辑。

感知型的人通常更依赖他们的直觉。

思考型的人则更依赖逻辑和分析。

　　三、16种类型及其特点

ISTJ（内向感觉思考型）

严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，极可信赖。

对事实具有全面、现实和实事求是的考虑。

对数字相关事实有很好的吸收、记忆和使用能力，注重精确性。

适合职业如会计、建筑工程、律师、制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，常充当监督与管理角色。

ISFJ（内向感觉感情型）

安静，友好，负责有责任感。

工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。

周到、刻苦、准确，对细节和常规工作有耐心。

忠诚，体贴，为他人着想，关心他人感受。

适合教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ（内向直觉感情型）

通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心投入工作。

可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰信念，而获得景仰和追随。

适合满足直觉的情感性工作，教育极有吸引力，对帮助学生个体发展极为满意，在科学、研究和发展方面可能表现杰出（当兴趣在技术领域时）。

INTJ（内向直觉思考型）

具有独创性思想和强烈内驱力，通常只用以达到自己的目的。

在有吸引力的领域，无论有无帮助，都有良好能力组织工作并付诸实施。

对事物持怀疑态度，好批评，独立，果断，时常固执己见。

适合科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等职业。

ISTP（内向思考感觉型）

冷静的旁观者，安静，寡言。

以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有独特幽默言行。

通常对客观规律、机械事物工作原理、因果关系感兴趣。

只有在认为必要时才表达意见或发挥影响。

适合自由职业者、企业家、排除故障者等职业。

ISFP（内向感情感觉型）

孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊态度。

避免表现不同意见，不把意见和价值观强加于人。

通常不愿做领导，但常常是忠诚追随者。

爱享受当前时刻，对明确分配任务和工作顺利进行感到放松。

适合表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等职业。

INFP（内向感情直觉型）

充满热忱，忠诚，但只对充分了解的人言及此类事情。

关注观念和语言学习以及个人计划。

善于从事资料汇编工作。

倾向于承诺过多再设法解决。

为人友善，但可能因专注做事而显得不够友善或对外界不够关切。

适合咨询师、记者、艺术家等职业。

INTP（内向思考直觉型）

有时安静、缄默而含蓄，对深思熟虑问题相当健谈。

注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣。

不太喜欢聚会或闲谈，常有明确兴趣或爱好。

喜欢解决新问题，不爱反复做同样事，对日常琐事不耐烦。

受不了稳定环境，总要寻觅和创造新机会。

适合科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等职业。

ESTP（外向感觉思考型）

关注事实，不焦虑，随遇而安。

喜欢机械事物和体育运动，支持并偏向朋友一方。

可能有点直率和不敏感。

在数学和其他自然科学方面应付裕如（认为需要时）。

不喜欢冗长解释，擅长动手操作、拆开并重组物体。

适合工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务以及调解性工作等职业。

ESFP（外向感觉感情型）

外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。

喜欢运动和制作东西。

清楚当前发生事情并渴望参与，易发现易于记忆的事实而非掌握理论。

在需要常识和与人、事打交道实际能力的场合表现出色。

在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好，如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作、饮食服务、工作组监督、机器操作、调解性工作等。

ENFP（外向直觉感情型）

热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力。

有能力做感兴趣的几乎所有事情。

很快能找到解决难题办法并乐于帮助别人。

经常依赖临场即兴发挥而非事先充分准备。

总能为想做的事找到牵强理由或借口。

适合富有灵感和鼓舞人心的教师等职业，在艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等吸引兴趣的领域凭天赋可获成功。

ENTP（外向直觉思考型）

行动迅速，灵巧，有很多特长，常激励同伴，机警，坦率直言。

可以站在问题任何一方争辩，不过分认真。

善于随机应变解决新出现或挑战性问题，但可能忽视日常事务性任务。

兴趣转移较快，总能为想做的事找到合乎逻辑的理由。

适合不大可能从事不能提供许多新挑战的职业，可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或感兴趣的工作。

ESTJ（外向思维感觉型）

注重实际的现实主义者，关注事实。

具有天生商业和力学头脑。

对认为没用的科目必要时也能专注。

喜欢组织和管理活动，若考虑他人情感、感受和观点能将事情做得非常出色。

适合同组织中物质和个人方面细节打交道的职业，如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学等职业。

ESFJ（外向感情感觉型）

善于表达同情和友谊。

关心自己与周围人的接触，把和谐人际关系看得重要。

在生活和工作中友好、机敏、富于同情心，小事上也坚持、谨慎、井井有条，并希望他人如此。

易被赞许温暖，对冷淡敏感，倾向关注他人可钦佩品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时理想化佩服之事。

适合医生、教师、会计、警察等职业。

ENFJ（外向感情直觉型）

拥有发现他人观点价值的才能，相信冲突观点能取得统一并设法做到。

大部分喜悦和满足来自周围人的温暖感情。

愿意在合理范围内同意他人意见，但不会因关注他人观点而丧失自己看法。

适合乐于领导和推动促进团队、鼓励合作、传播组织价值、将素材归并成有成效结论的职业。

ENTJ（外向思考直觉型）

为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。

在要求推理和机智对话活动中表现良好（如公开演说和谈话）。

喜欢运用思考指挥可指挥范围，了解很多信息，不断积累知识。

有时在受任领域表现出比经验更多的把握和信心。

适合科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等职业。

　　四、MBTI的局限性与正确态度

MBTI虽然在很大程度上帮助我们认识自己的性情特点，但不能完全定义一个人。每个人的性情复杂，可能包含多种类型特点，且会随时间变化。

MBTI不是绝对标准，而是参考工具。它可以帮助我们了解自己的性情特点和潜在需求，但不应被用作评判或轻视他人的根据。我们应尊重和欣赏彼此差异，共同创造和谐、包容社会。

我们应意识到其局限性，努力成为更全面、更有包容心的自我。通过自我反思和持续学习，更好利用MBTI实现个人成长和职业发展，为构建和谐、友好社会做贡献。