ESTP人格类型全解析：特点、盲点、功能运用、职业适配等多方面剖析

ESTP人格类型全解析

一、ESTP人格类型概述

　　ESTP（Extroverted Thinking - Sensing）是梅尔斯人格测试（MBTI）中的一种性情类型，代表外向思惟感知者。这类人通常充满活力、直接且实用，但也可能冲动且缺乏长远规划。

（一）ESTP的性情特点

外向思惟（Te）

优点：ESTP型的人现实感和实用主义很强，善于解决问题，能迅速评估情况并行动。对技术、逻辑和分析感兴趣，能找到有效的生活方法。

缺点：可能过于关注细节，而疏忽整体情况。

外向感知（Si）

优点：对过去和现在的经验非常敏感，喜欢回忆美好时光，关注周围环境，对物质世界有敏锐洞察力，能轻松辨认有用信息。

缺点：可能过于依赖过去经验，忽视未来变化。

活力

优点：具有很高的活力和精力，喜欢户外活动和尝试新事物，总是寻求刺激，容易与他人建立联系，社交能力强。

缺点：可能有些冲动，容易做出冲动决定。

直接

优点：非常直接和诚实，不喜欢拐弯抹角，能轻易表达自己的观点和感受，理解他人需求并迅速反应。

缺点：可能显得有些粗鲁和无礼，引发他人反感。

实用主义

优点：是实用主义者，喜欢寻找解决问题的最有效方法，能适应不同环境，面对困难时保持乐观。

缺点：可能过于现实，忽视一些重要的道德和伦理问题。

缺少长远计划

缺点：通常缺少长远计划，关注当下而非未来，面临长时间挑战时可能手足无措。

二、MBTI测试相关

测试途径

MBTI可以去官网测试，也可以自测。

测试维度

MBTI分为四个维度，如同四把标尺。

第一维度：注意力方向（精力来源）。

第二维度：认知方式（如何搜集信息）。

第三维度：判断方式（如何做决定）。

第四维度：生活方式（如何应对外部世界）。

16种性格类型简述

NTP建造者：热衷于思考而非社交活动，安静、内向、灵活、适应力强。

INTJ策划者：独立而极具个性化，能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。

INFP医治者：理想主义，好奇心重，具有洞察力，适应力强，灵活。

INFJ辅导者：喜欢独立工作，寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。

ENTP发明者：喜欢与他人一起从事需要非凡智慧的活动，具有战略眼光，多才多艺，分析型思维，具有创业能力。

ENTJ指挥者：喜欢与他人一起工作，具有逻辑性、组织性、客观性、果断性，喜欢管理工作，善于做长期的计划和目标的设定，有天生的领导能力。

ENFP奋斗者：热情洋溢、富有想象力，理想主义者，能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

ENFJ教育者：热情、为他人着想、易感应、有责任心，非常注重他人的感情、需求和动机，善于发现他人的潜能，对于赞扬和批评都会积极地回应。

ISFP创作者：安静、友好、敏感、和善，享受当前。

ISTP艺术：灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。

ISTJ检查者：安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。

ISFJ保护者：安静、友好、有责任感和良知。

ESFP表演者：外向、友好、接受力强，热爱生活、人类和物质上的享受。

ESTJ监管者：实际、现实主义，果断，一旦下决心就会马上行动。

ESFJ供给者：热心肠，有责任心，重视温馨而谐的人文环境，喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。

三、ESTP的详细特点

（一）个性特点

特点概况

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。

觉得理论和抽象的解释非常无趣（并非所有人如此）。

喜欢积极地采取行动解决问题。

注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。

喜欢物质享受和时尚。

学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

特点详解

ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。

活跃、随遇而安、天真率直，乐于享受现在而非计划未来。

很现实，信任和依赖自己对世界的感受，是好奇而热心的观察者，思维开阔，能够容忍自我和他人。

喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。

喜欢行动而非漫谈，是优秀的问题解决者，能掌握事实情况找到解决途径。

会成为适宜外交谈判的人，乐于尝试非传统方法并说服别人妥协。

能够理解晦涩的原则，基于逻辑做决定，讲求实效，必要时非常强硬。

在大多数社交场合中，很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎，在场合中爽直、多才多艺和有趣。

（二）基本描述（挑战者型）

积极解决问题

是敏锐的发现者，善于看出眼前需要并迅速反应，精力充沛，积极解决问题，很少被规则框住，能想出容易办法解决难办之事。

乐天派

天生乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受今天，对新事物感兴趣。

理性决策

好奇心强，思路开阔，容易接受事物，倾向于通过逻辑分析和推理做决定，不会感情用事，形势需要时表现出坚韧意志力，偏爱灵活处理实际情况。

长于行动

长于行动而非言语，喜欢处理各种事情，探求新方法，具有创造性和适应性，能缓解紧张气氛并化解矛盾。

外向迷人

性格外向，友好而迷人，很受欢迎，在大多数社会情况中放松自如。

四、ESTP可能存在的盲点

注意力与结果估计

注意力完全集中在有趣活动上，喜欢接受新挑战，不愿在沉闷工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果，需要订立行为标准。

忽视他人情感

情况环境转变时，容易忽视他人情感，变得迟钝和鲁莽。

生活方式问题

偏好得过且过的生活方式，对危机采取应急态度，导致周围环境混乱，缺少计划会错过机会，一次着手许多事情，超出负荷，不能履行诺言，使周围人陷入混乱，需要找到按时完成任务的方法。

忽视情感影响

力求诚实时，从一种经历闯入另一种经历会忽视他人情感，感觉迟钝，炫耀被视为粗俗，使取悦之人产生敌对态度，应更多关注他人感受以增强影响力，控制莽撞、劲头和享乐偏好。

问题解决与规划

兴趣在于迅速有效解决问题，直接投身下一场危险，不能坚持完成目前计划中缺少兴奋的部分，需要学会管理时间和运用长远规划技能。

五、ESTP的功能运用

态度与功能概念

外向与内向是心理能量作用方向，判断与知觉是做事方式（态度）；感觉与直觉是获取信息方式，思考和情感是做决定的方式（功能），功能是人格理论的精髓、核心。

功能偏好

每个人都会用到四种功能，但喜好程度不同。等级中第一位的是“主导功能”，第二位的是“辅助功能”，ESTP型的人主导功能是感觉（关注细节），辅助功能是思维。

六、有效地使用ESTP类型

功能倾向影响

ESTP型的人倾向于注意细节、重视实际、能记住琐碎细节，耐得住烦闷工作、有耐性、细心有系统，合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具判判能力、坚定。

较少使用的功能

比较少地使用第三、第四功能—情感和直觉，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。

功能过度使用的问题

如果过多使用感觉功能，可能会失去整体观念、想不出各种可能解决的途径、不信直觉、不求判断、无法应付太复杂的工作、不喜欢推测未来；如果过多使用思考功能，可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。

七、ESTP的问题解决方式

功能运用顺序

主导功能感觉——辅助功能思维——第三功能情感——第四功能直觉。

功能运用的重要性

人格中的每一种功能对解决问题都有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程需要合理运用四个功能，但在实际执行中很难按顺序运用，关键是利用它们提醒自己完善决策。

工作与功能的匹配

工作中选择符合主导功能和辅助功能的岗位很重要，第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在职业生涯中起到关键作用，应避免要求长期使用它的工作。

八、ESTP的优势与劣势

（一）优势

观察力与记忆力

敏锐的观察力，对实际讯息有出色记忆力。

工作认知

明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件。

项目推动

在发动和促进项目时愉快。

精力与应变能力

精力充沛，工作时充满活力，有随机应变的能力。

工作氛围营造

能够使工作有趣和兴奋，参加团队工作有乐趣。

现实认知

实际、现实的观察力和丰富的常识。

工作态度

逐步上升的方式，在工作中创造生动有趣的气氛，适应力强，愿意冒险和尝试新事物，愿意接受不同和跟随潮流，有稳定平和的心态，有冲劲和闯劲，不患得患失。

（二）劣势

独自工作困难

很难独自工作，尤其是长时间。

准备与组织困难

不喜欢事先准备，在组织时间上有困难。

对他人感觉迟钝

对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽。

机会洞察力不足

无法看到一时不存在的机会和选择。

缺乏耐心

缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续。

决策困难

很难作决定和/或优先考虑计划。

易冲动

易冲动，易受诱惑或迷惑。

长远眼光缺乏

难以看到事情的长远影响。

抗拒规则

不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风。

目标达成困难

抵抗制定长远目标，难以达到最后期限。

斗志与坚持不足

斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力，在压力和挫折面前不够坚持。

九、ESTP岗位特质

自由环境

在一个没有太多规则约束的环境中工作，完成任务后可享受自由时间。

解决问题能力发挥

工作可以使发挥“救火”的能力，利用直接经验寻找解决问题的最佳方案。

接触实际事务

在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而非理论和思想领域的。

挑战性工作

工作充满挑战，允许用冒险的方式处理紧急情况。

能力发挥

工作能发挥敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力。

人际相处

工作能结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处。

十、ESTP适合职业

服务领域

多样性的服务领域，要求在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域，如销售／服务