一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）母女二人发展完善。
二、16种MBTI类型
MBTI将人们的性情特点划分为16种不同的类型，以4个字母组合表示，如“ISTP”、“INFP”等。具体16种类型如下：
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ISTP（内向、实感、思考、感知）
ISFP（内向、实感、情感、感知）
INFP（内向、直觉、情感、感知）
INTP（内向、直觉、思考、感知）
ESTP（外向、实感、思考、感知）
ESFP（外向、实感、情感、感知）
ENFP（外向、直觉、情感、感知）
ENTP（外向、直觉、思考、感知）
ESTJ（外向、实感、思考、判断）
ESFJ（外向、实感、情感、判断）
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
三、MBTI的四个维度
每一个字母代表四个维度，即内向 – 外向（I – E）、实感 – 直觉（S – N）、思考 – 感知（T – F）、情感 – 判断（P – J）。这四个维度的组合方式有24种，再加上两个极端类型（IST和EST），总共形成16种类型。
四、各类型的特点及MBTI的意义
类型特点示例
ISTJ型：通常被认为是负责任、有条理和守规矩的，他们偏向于在需要组织和履行的任务中获得成功。
ISTP型：被认为是有活力、适应性强和灵活应变的，在面对变化和挑战时表现出色。
MBTI的意义
了解自己的MBTI类型有助于更好地理解自己的性情特点，从而更好地与他人沟通、合作和计划自己的生活。
了解他人的MBTI类型能够帮助我们更好地理解和接纳他们的行动和思维方式。但要注意，MBTI类型不能完全定义一个人，每个人的性情都是复杂的，受到多种因素的影响。在使用MBTI进行自我评价和他人评价时，应保持开放和包容的心态，避免过度简化或呆板化地看待自己和他人。
五、MBTI字母代表含义
E = Extraverted(外向的)。
I = Introverted(内向的)。
S = Sensory(感觉的) 。
N = Intuitive(直觉的)。
T = Think(思想) 。
F = Feeling(情感)。
J = Judging(判断) 。
P = Perceiving(感知)。
六、MBTI职业性格测试的地位及理论构成
地位
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。
理论构成
作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
七、MBTI的发展历程
美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。
经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯 – 布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。
继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
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