一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情偏好的心理测试工具。它由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格特（Katharine Cook Briggs）和凯瑟琳·梅尔·布里尔格特（Katharine Maier Briggs）在1921年 – 1961年间开发，其主要理论基础源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。
二、八功能排序的内涵
构成方式
八功能排序是将MBTI人格测试中的四个维度（外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉）的每个功能进行排序，构成一个四维空间的矩阵。这个矩阵分为八个部分，每个部分代表一种性情类型。
具体类型排序
ISTJ（内向思考/现实感觉）
ISFJ（内向感受/现实感觉）
INFJ（内向直觉/现实感觉）
INTJ（内向思考/现实直觉）
ESTP（外向/现实感觉）
ESFP（外向/现实感受）
ENTP（外向思考/现实直觉）
ENTJ（外向思考/现实判断）
这些类型的排序基于在四个维度的表现，例如，ISTJ型的人在内向思考（T）和现实感觉（S）方面表现最强，而ENTJ型的人在外向思考（T）和现实判断（J）方面表现最强。
三、八功能排序的意义
对自身的意义
有助于我们更好地理解自己的性情特点，从而认识自己的优点和不足，比如通过了解自己的八功能排序，可以制定更适合自己的发展策略。
对人际关系的意义
有助于提高沟通效力和人际关系质量。了解他人的八功能排序，能更好地与他人合作，提高工作效力，还能满足他人需求，提高人际关系质量。
四、八功能排序的理论依据
荣格的理论
荣格认为人类有一个基本的心理结构，包括心理能量（意动）、情感、意识和身体感觉等四个要素。这四个要素在不同个体间以不同组合方式存在，构成不同的性情类型。MBTI人格测试通过丈量这四个要素在不同程度上的表现，来评估个体的性情偏好。
理论和实践价值
八功能排序为我们提供了一种有效的工具，帮助我们理解和适应不同的性情类型。虽然每个人性情类型不同，但在某些方面需求和期望类似，了解他人的八功能排序能帮助我们更好地满足他人需求。
五、MBTI八维对照表内容
外倾 – 内倾内容
感觉 – 直觉内容
思维 – 情感内容
判断 – 知觉内容
六、MBTI相关扩展
理论发展历程
该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年研究后，编制成《迈尔斯 – 布里格斯类型指标》。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念基础上，提出功能等级等概念，确定每种类型的功能等级次序，提出类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。
MBTI类型的“功能顺序”
MBTI类型的“功能顺序”指一个人习惯使用哪些认知功能来处理和理解信息，每种类型都有独特的功能顺序，被称为“认知功能栈”，如ISTJ侧重于实际事实和细节，使用日常经验来处理信息。
MBTI的基本信念
MBTI系统的一个基本信念是：虽然某些类别天然地具有某种癖性，但不存在“好的”或“坏的”类型差别。所有类型都是平等的，每种类型都会带来重要和必要的价值，这和李白所说的“天生我材必有用”有异曲同工之妙。
与职业的关系
在大学中的应用
很多人在大学时首次知道MBTI，一些大学会使用这种评估，生涯规划类书籍也会涉及。这个工具能帮助学生直接评估自己是谁、想要什么、需要什么，以及应该接受创业公司还是演出公司提供的工作等，促使人们形成自我意识和自我检查的态度，对个体有益。
不同类型与职业适配示例
一个人的工作与才能、需求和天赋密切相关。例如ENFP型的人做事比较随性，相对于会计类职业，更适合咨询类职业；ISTP型的人能够冷静分析，适合警官、程序员等职业，而不适合经纪和公关类职业。
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