一、MBTI的起源与发展
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。其基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，可追溯到20世纪40年代，当时凯瑟琳·库克·布里格斯开始研究荣格的心理类型理论。
到了20世纪70年代，伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯对母亲的研究成果进行扩大和标准化，创建了MBTI测试。该测试包含16个题目，每题两个选项，参与者依据不同情况偏好选择答案，测试结果将参与者归为四种类型，如ISTJ（内向、实感、思考、判断）、ISFJ（内向、实感、情感、判断）、INFJ（内向、直觉、情感、判断）和INTJ（内向、直觉、思考、判断）等，像约翰·肯尼迪总统、玛丽莲·梦露、史蒂夫·乔布斯和马丁·路德·金等著名人物就是这些类型的代表。
二、MBTI的维度与类型
MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
外向（E）和内向（I）
感觉（S）和直觉（N）
思考（T）和情感（F）
判断（J）和知觉（P）
四个维度两两组合，共有十六种类型，如：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
三、MBTI的应用领域
MBTI在全球广泛使用，被用于人力资源、心理咨询、教育和文娱等领域。
增进人际关系：夫妇利用它增进感情；网友通过测试人格看是否与他人互相吸引来决定是否社交，成为网络社交名片。
工作与学习相关：老师用它提高学习和教学效率；年轻人用它决定工作；组织用它改善人际关系、加强团队沟通、组织团队建设和团队诊断；全球500家公司80%以上有其实践经验，企业可作为人才测评工具用于职业性格评估、职业发展和职业规划。
四、MBTI存在的争议
虽然MBTI被广泛应用，但争议一直存在。
简化人类复杂性：一些人认为它过于简化人类的复杂性和多样性，不能完全准确地描述一个人的性情。
产生刻板印象：有些人觉得可能产生刻板印象和偏见，导致人们对某些类型有刻板印象和轻视。
五、MBTI的意义
尽管存在争议，对很多人来说，MBTI仍然提供了一种有用的方法来了解和改良自己的生活和工作。它为我们提供了独特视角看待自己和他人，通过理解和接受自身性情特点，可以更好地与他人建立联系，实现个人成长和成功。
六、关于MBTI编制年份
MBTI职业性格测试编制于20世纪40年代。当时美国的伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）在荣格的心理学类型理论基础上提出了这套个性测验模型，并以她们的名字命名。
七、MBTI成为网络梗的情况
MBTI的全称是Myers – Briggs Type Indicator即迈尔斯 – 布里格斯性格分类指标。它的应用范围广泛。其最初雏形可追溯到古代哲学家的分类思想，近代由美国作家迈尔斯和她妈妈布里格斯共同研发。它是一种自我报告式的人格测评工具。
这个梗出自MBTI人格测试，78年代产出，经网友大量参与而走红。它在社交媒体年代很受欢迎，人们用它进行自我表达、分享和社交，成为继星座之后了解陌生人的第一渠道。
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