MBTI人格测试：16种类型、局限性及与其他测试的关联

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的职业人格测试工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）共同开发。它以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年研究编制而成，把荣格的类型理论付诸实践。

　　MBTI将人们的性情分为16种类型，每种类型用两个字母表示，如ISTJ（内向 – 实感 – 思考 – 判断）或ESTP（外向 – 实感 – 感知 – 判断）等。这些字母代表了四个主要的人格维度：外向/内向（E/I）、感知/判断（P/T）、思考/情感（F/N）和感知/知觉（S/A）。每个字母都代表特定的性情特点，E代表外向，I代表内向；P代表感知，T代表判断；F代表情感，N代表理性；S代表实际，A代表理想，这八个特点组合产生16种不同类型，每种类型都有独特性情特点和适应领域。

　　二、16种类型扼要概述

ISTJ

特点：守旧、负责、有条理的决策者，重视细节和秩序。

适合工作：善于管理，合适从事行政、会计、法律等领域的工作。

ISFJ

特点：守旧、关心他人、有责任心，重视细节和舒适。

适合工作：善于保护，合适从事护理、教育、行政等工作。

INFJ

特点：理想主义、敏感、富有同情心，关注他人需求和感受。

适合工作：善于理解和引导，合适从事咨询、教育、研究等领域的工作。

ESTP

特点：现实主义、灵活、积极行动，寻求乐趣和（此处原文可能有缺失内容）。

适合工作：善于应对变化，合适从事销售、公关、旅游等行业。

ESFP

特点：乐观、热忱、友好，善于与人沟通，享受当下。

适合工作：合适从事表演、导游、销售等工作。

ENFP

特点：自由、创新、富有想象力，寻求新鲜体验，善于发现可能性。

适合工作：合适从事设计、创意、市场营销等领域的工作。

ENTP

特点：聪明、机灵、善于解决问题，寻求知识和智慧，善于组织和领导。

适合工作：合适从事科技、管理、研究等领域的工作。

INTP

特点：独立思考、好奇、善于分析，寻求逻辑和真谛，善于创造和创新。

适合工作：合适从事编程、研究、设计等领域的工作。

INTJ

特点：坚定、独立、有远见，重视目标和计划，善于组织和管理。

适合工作：合适从事管理、技术、研究等领域的工作。

INTL（此处可能存在表述不准确，按照整体逻辑推测应为类似其他类型）

特点：沉思熟虑、负责任、有道德观念，重视原则和价值观。

适合工作：善于指点和鼓励，合适从事教育、咨询、伦理等领域的工作。

ESTP（与前面重复，可能是原文排版问题）

特点：现实主义、灵活、积极行动，寻求乐趣和（此处原文可能有缺失内容）。

适合工作：善于应对变化，合适从事销售、公关、旅游等行业。

ESFJ

特点：热忱、负责、有责任感，重视和谐和舒适，善于管理和调和。

适合工作：合适从事人力资源、行政、客户服务等领域的工作。

ESFJ（与前面重复，可能是原文排版问题）

特点：热忱、负责、有责任感，重视和谐和舒适，善于管理和调和。

适合工作：合适从事人力资源、行政、客户服务等领域的工作。

ENFJ

特点：理想主义、敏感、富有同情心，关注他人需求和感受。

适合工作：善于理解和引导，合适从事咨询、教育、研究等领域的工作。

ENTJ

特点：坚定、独立、有远见，重视目标和计划，善于组织和管理。

适合工作：合适从事管理、技术、研究等领域的工作。

INTE（此处可能存在表述不准确，按照整体逻辑推测应为类似其他类型）

特点：独立思考、好奇、善于分析，寻求逻辑和真谛，善于创造和创新。

适合工作：合适从事编程、研究、设计等领域的工作。

　　三、MBTI的局限性

　　虽然MBTI可以帮助我们更好地了解自己，但它其实不能完全定义一个人。每一个人的性情都是复杂的，可能包括多种类型的特点。MBTI只是众多性情测试中的一种，其他测试和方法也能够帮助我们更深入地了解自己。了解自己的性情特点有助于我们更好地与他人相处，提高工作效力和生活质量。

　　四、与其他测试的关联（以DPA动态性格为例）

　　从DPA动态性格的观点来看，你测试的结果有一致性的部分，也有差异性的部分。差异性的部分可能是你使用的量表不精准或者测试的时点不一致所导致。这些测评有着很强的一致性，例如九型的思考型，基本上可以用IT两个指标形容（内向和思考），在四色中，蓝色和绿色代表内向偏向（蓝色为内向偏向于理性，绿色为内向偏向于感性）。在DISC中，SC是偏向于内向指标的，C表示内向和思考两个指标，S代表的是内向和感性指标。在MBTI中的INFJ和ISFJ，里面的测试显示你的指标中IFJ指标相对来说是比较一致的，只是MBTI的测试要看你实用的量表准确性，以及你当时的状态（MBTI在状态这一块是无法评测的）。而且很多时候我们做的是和我们的性格不一致的时候，就可能出现MBTI指标不准确的情况，或者说你这SN指标都靠的比较近。在气质理论中那两个类型也是偏向内敛的指标，在PDP中，玩具版准确率不高，如果是完整版的，那么猫头鹰型考拉的结果，说明你理性而注重细节。需要看你的动态反应和状态。如果有机会了解DPA，会发现上述叙述仅仅停留在特质的层面，在这个层面上你的一致性比较强的可以选内敛和思考两个指标，其他的指标都会依据状态的不同而有变化，同时在DPA中更看重特质组合指标以及指标之外的动力部分、能量部分、敏感度部分，以及你的角色动态（可能在家里和工作中的角色不同，就会因调整的不同，有不同的压力、情绪和状态），当然如果有机会，还可以看到DPA中具有团队配置和状态的分析，以及在招聘中使用的分析、团队大数据以及工作量的整体分析。

　　五、MBTI四个维度的详细解释

　　MBTI的四个维度八个向度指的是外向（E）和内向（I），感觉（S）和直觉（N），思考（T）和情感（F），判断（J）和知觉（P）。每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

　　六、各类型主要特征（内倾型）

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

　　七、各类型主要特征（外倾型）

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。