一、MBTI人格测试概述
MBTI人格测试是一种广泛应用的心理测试，用于评估个体的个性特点和行动偏向。它以瑞士心理学家卡尔·荣格的理论为基础，把人类性情分为16种类型。这些类型由四个字母组合表示，像ISTJ、ISFJ等。每个字母代表两种性情特点的组合，比如I代表内向，E代表外向；S表示感知，N表示直觉等。
在这个测试里，有16个选项供选择，分四组，每组代表一种性情特点。参与者依据个人经验和感受选择符合自己情况的选项，测试结果会组合成如ISTJ或INFP这样的四字母代码，反映参与者的基本性情类型。
二、MBTI测试的优缺点
优点
简单易用：用户能在线测试，无需专业知识就能得到结果。
应用广泛：在招聘、团队建设和个人成长等场景广泛使用。
缺点
结果简化：可能过于简化复杂的性情特点。
准确性问题：也许不能完全准确反映个人的真实性情。
三、MBTI测试对了解自身的帮助
内向与外向偏向
内向的人喜欢独处、关注内心世界；外向的人善于社交、关注外部世界。了解自己的内向或外向偏向有助于平衡生活，避免过度劳累或忽视人际关系。
感知与直觉偏向
感知型的人关注现实世界的事实和数据；直觉型的人依赖对潜在趋势和关系的理解。了解这种偏向有助于更好地与他人合作。
情感与思考偏向
情感型的人关注自己的情绪和他人需求；思考型的人关注逻辑和分析。了解此偏向有助于处理人际关系。
判断与感知偏向
判断型的人关注规则和结构；感知型的人关注体验和感受。了解这种偏向有助于适应环境，实现生活和职业的平衡。
尽管MBTI测试存在局限性，但它仍是有价值的工具，能帮助人们了解自己的性情特点和潜在需求，促进个人成长和职业发展。
四、守卫者性格（ISFJ人格）
风评不好的原因
过于谦虚和害羞：
守卫者非常关心他人感受，拒绝表达想法，也不接受应得荣誉。他们对自己标准高，常淡化自己的成功。
把事情看得太个人化：
很难区分个人和非个人情况，冲突或批评带来的消极情绪会在职业和个人生活中相互延续。
压抑他们的感受：
这种人格类型的人很私密、敏感，内化自己的感受，缺乏健康的情感表达，导致压力和挫败感。
超负荷自己：
强烈的责任感和完美主义加上厌恶情绪冲突，容易让自己或被他人使自己超负荷。
不愿改变：
他们高度重视传统和历史，有时要情况达到临界点才会被说服改变。
过于利他主义：
守卫者的利他主义使他们不愿接受他人帮助，自己的麻烦却在增加。
优点
支持：
是万能帮手，与他人分享知识、经验、时间和精力，争取双赢，选择同理心。
可靠和耐心：
做事一丝不苟、谨慎，采取稳定方法，确保事情高标准完成。
富有想象力和观察力：
富有想象力，能观察他人情绪状态，从他人角度看事物。
热情：
当目标正确时，会把支持、可靠性和想象力应用到改变人们生活的事情上。
忠诚和勤奋：
会对致力于的想法和组织形成情感依恋，努力工作履行义务。
良好的实践技能：
有实际意义，能在日常任务中看到创造的美丽与和谐，照顾他人。
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