MBTI人格类型差异、稀有度、字母含义及职业性格测试本质

　　一、INTJ与ISFJ的差异

性情偏向方面

INTJ属于内向型，他们通常更喜欢独处和独立工作。而ISFJ也是内向型，但ISFJ的关注点更多地放在周围的人和事物上。

在决策依据上，INTJ更偏向于利用直觉，ISFJ则更重视情感和现实情况。

在判断时，INTJ偏向于做出果断的决策，ISFJ则更重视细节和传统。

价值观方面

INTJ更重视逻辑、独立性和创新，他们通常寻求自己的目标和理想。强调：INTJ可能更容易对现状产生不满，寻求改变。

ISFJ则更重视和谐、稳定和满足他人的需求，更愿意保持现状，遵照规则。

沟通方式方面

INTJ通常更直接、简洁，喜欢表达自己的观点和看法。强调：他们可能认为沟通是为了解决问题。

ISFJ则更委婉、礼貌，重视聆听和理解他人，认为沟通是一种关系和情感的表达。

行动方式方面

　　工作方式

INTJ通常更独立、自主，喜欢挑战和解决问题，可能更重视目标和计划。

ISFJ则更合作、负责，重视团队精神和协作，更重视细节和履行。

　　社交方式

INTJ可能更难以建立深入的人际关系。

ISFJ则更重视保护现有的人际关系。

　　这些差异致使了他们在处理问题和应对生活挑战时的不同策略和方法。但这并不意味着一种类型就比另外一种类型更好或更差，每个人都有自己的优点和不足，关键在于如何发挥自己的优势，同时学习和借鉴他人的优点。

　　二、ISFJ与ISTJ的区别

人格特点

ISFJ人格

特点为关怀他人、谨慎、观察力强。

乐于助人，对朋友忠诚，富有观察力和同情心。但敏感、保守又谨慎，总是淡化自己的成功，内化自己的感受，容易被自己或他人超负荷。

具有奉献精神，在工作中亲和待人，忍耐力极强，总为其他人着想。

乐善好施，往往会从事卫生保健、教育、艺术、社会服务等工作领域的职业。ISFJ女性可能适合成为护士、福利院工作者、教育工作者等；男性可能会偏好选择室内装潢师、记账员、后勤与供应经理等职业。

在婚恋方面，对感情十分投入，一旦承诺就会坚守并努力践行，适合的类型有随遇而安的ESTP、擅长交际像活宝一样的ESFP。约占人口比例的13%，代表人物有凯特·米德尔顿、艾瑞莎·弗兰克林、美国队长。

ISTJ人格

特点为尽职尽责、沉稳保守、勤劳。例如正直、务实、恪尽职守，讲求逻辑，喜欢用事实说话。但不喜欢创意和创新，办事一板一眼，对人的情感和成长不关注。

工作第一是普遍观念，在工作中严谨细心又具有奉献精神，往往是出色的员工或领导，偏好法律、金融、应用科学等职业领域。ISTJ女性偏好的职业有财务经理、保健医生、预算分析员等，男性可能会偏好选择数据或证券经纪人、地质学家、工程技术人员等。

在婚恋方面，ISTJ女性可能与同样类型的人格ISTJ或热情坦诚的教育家ENFJ比较搭配。男性除了同类型的人格外，自由自在、充满热情的ENFP可能会比较吸引他们。占人口比例大约13% – 14%，在现实中较容易辨识出来，代表人物有安格拉·多罗特娅·默克尔、康多莉扎·赖斯。

关于16型人格测试的思考

很多人希望通过16型人格测试选择合适的专业、职业规划或者是另一半。但是16型人格并不是万能的。16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，能力和态度才是决定人能不能做好一份工作的主要因素，而找对象更多是需要自己认真、仔细地去了解对方。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。

　　三、MBTI人格类型的稀有度排行与基本分类

稀有度排行

最多的人格类型

ISTJ、ISFJ、ESFJ人格最多。根据1998年英国和美国统计的数据来看，以上三种人格男性占比均超过13%，女性占比均超过12%。ISTJ是物流师型人格，ISFJ是守卫者型人格，ESFJ是执政官型人格，三者均属于SJ护卫者人格。

最少的人格类型

INFJ、INTJ、ENFJ人格最少。从统计数据来看，以上三种人格中最少的是INTJ的男性，大概每一百个男性里有一个INTJ人格，是最稀有的人格类型。而女性在NT人格中占比均不超过3%，也是属于非常稀有的人格类型。

很难说MBTI最优秀的人格是哪种，因为每种人格都有其自身的优劣。从四种基本人格类型来看16型人格稀有度排名，可以知道SJ护卫者人格是最多的，NT理性者人格则是最稀有的。

基本分类

心理学家大卫·凯尔西发现在MBTI人格类型中有四种基本人格，分别是SP艺术创造者、SJ护卫者、NT理性者、NF理想主义者。

NT喜欢客观分析，NF注重主观感受，SJ有规则意识，SP追求自由自在的生活。

　　四、MBTI字母代表含义

ISTJ：内向、感知、思维、判断。这类人重视原则、注重细节，是现实主义者。

ISFJ：内向、实感、情感、判断。这类人具有服务意识、谨慎、有责任感。

INFJ：内向、直觉、情感、判断。这类人注重价值、独立，有同理心，寻求深层意义。

INTJ：内向、直觉、思维、判断。这类人是策略家，具有独特的见解和洞察力。

ISTP：内向、感知、思维、知觉。这类人具有冒险精神，追求实用性。

ISFP：内向、实感、情感、知觉。这类人友好、谦虚，喜欢独立工作。

INFP：内向、直觉、情感、知觉。这类人理想主义，寻求意义，具有深层的价值观。

INTP：内向、直觉、思维、知觉。这类人具有创造性和批判性，寻求新的可能性。

ESTP：外向、感知、思维、知觉。这类人善于实践，以目标为导向。

ESFP：外向、实感、情感、知觉。这类人具有表演性，喜欢与人相处。

ENFP：外向、直觉、情感、知觉。这类人具有创新性，寻求新的可能性和机会。

ENTP：外向、直觉、思维、知觉。这类人具有批判性思维，善于解决问题。

ESTJ：外向、感知、思维、判断。这类人具有组织能力，实践性强。

ESFJ：外向、实感、情感、判断。这类人具有合作性，擅长社交。

ENFJ：外向、直觉、情感、判断。这类人具有热情和敏感性，寻求深层理解。

ENTJ：外向、直觉、思维、判断。这类人具有领导力，寻求策略性解决方案。

这些字母的组合描绘了特定的人格类型和相关的行为倾向和个性特征。请注意这只是一种分类方式，并不能完全定义一个人的人格特质，每个人都是独一无二的。

　　五、MBTI职业性格测试的本质

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。