一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）共同开发的评估工具。它用于了解个体的个性特点和行动偏向，将人们的性情分为16种不同类型，这些类型依据四个维度划分：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），四个维度组合产生如“ISTJ”、“INFP”等16个字母代码来代表不同人格类型。
二、MBTI的四个维度
外向/内向（E/I）
这一维度主要关注个体在社交和独处活动间的偏好。
外向的人更倾向于与他人互动、参与社交活动。例如，他们在社交场合中表现出色，善于建立人际关系。
内向的人更偏向独自活动，他们重视内在体验，可能更善于独立解决问题，对细节要求更高。
感知/直觉（S/N）
该维度关注个体使用信息和理解现实世界方式的差异。
感知型的人重视具体信息，善于视察细节，他们更关注现实世界的具体信息。
直觉型的人重视抽象概念，善于预测未来，他们更重视抽象概念和未来的可能性。
思考/情感（T/F）
此维度关注个体处理信息和做决策时的态度。
思考型的人重视逻辑和事实。
情感型的人重视情感和个人价值观。
判断/知觉（J/P）
这个维度关注个体处理信息时是否偏向做决定或保持开放心态。
判断型的人喜欢做决策。
知觉型的人更喜欢保持开放心态，适应变化。
三、16种人格类型特点
INTP
常表现为思考者或爱空想的教授形象。在激发其创造基因和潜力的环境中，会投入精力制定富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。常出没于实验室、工作室或寝室下桌。
INTJ
享受广博的知识储备，对擅长领域有信心，更喜欢设计和执行完美计划并保持理性，计划要接受可行性拷问。经常独自出没在自己规划的个人轨道上。
ENTJ
天生有魅力和信心，散发权威性，能召集大家为共同目标努力，性格中有近乎残酷的理性，用强大动力、坚定决心和锋芒毕露的思想实现目标。
ENTP
喜欢头脑交锋，以运用聪明才智、连结不同想法证明自己观点。常在前工院、图书馆共享空间，喜欢头脑风暴，野心勃勃，避免枯燥工作。
ISTJ
正直、务实、恪尽职守，愿意为行为负责，为完成目标的努力感到骄傲，常出现在图书馆、实验室、工作室等。
ESTJ
诚实、爱奉献、有尊严，愿意带领大家前行，常承担活动组织者角色，常在大礼堂、前工院展厅等地。
ISFJ
是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情，坚守传统、乐善好施，安静内向却有很好社交技巧和强大社会关系，常出没于学校社交场合。
ESFJ
最适合形容的词是“受欢迎”，常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领队伍走向胜利和荣誉，组织聚会让大家开心。
ISTP
是大胆而实际的鉴赏家，冷静且精神饱满地探索世界，喜欢研究事物原理和构造，动手能力强，常出没于实验室、运动场。
ISFP
是灵活而有魅力的探险家，能打破社会常规、特立独行，会出现在校园奇怪角落，还喜欢在宿舍做挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。
ESTP
是聪明且善于感知的企业家，活在当下、行动力强，享受人生戏剧性与激情，洞察力强，活跃于各种社交场所、大礼堂、社团活动。
ESFP
是精力充沛的表演者，享受聚光灯追逐，相信人生处处是舞台，有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇设计，出现在舞台和校园穿搭视频中。
INFJ
具有与生俱来的理想主义和道德感，能脚踏实地完成目标，留下积极影响，把帮助他人作为生活意义，常出现在学校志愿者摊点或公益活动中。
INFP
是真正的理想主义者，常默默坐在图书馆、工作室或宿舍，看似冷静、内向甚至害羞，但内心热情似火。
ENFJ
是天生的领导者，充满激情、魅力四射，常出现在中山院、大礼堂、报告厅等，通过能力帮助、启发他人。
ENFP
是富有自由精神的人，富有魅力、独立、精力充沛且有同情心，是聚会上的焦点，学校活动与聚会必有其身影。
四、MBTI的局限性与字母含义
局限性
MBTI虽能让人快速了解陌生人性格气质，但测量用语模糊，测验内容不独立，在学术领域未获广泛认可。而且每个人都有独特优点，性格也会随时间变化，测试只能一定程度帮助了解自身不足以便改善。
8个字母的含义
Extraversion（外向型）：能给别人动力，享受各种工作和快节奏生活，善于同时处理多项任务。
Introversion（内向型）：一般喜欢一个人工作或在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
Sensing（实感型）：非常现实，喜欢专注于事实和细节，将常识和过去经验应用于解决实际问题。
iNntuition（直觉型）：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性问题解决方案。
Thinking（思维）：倾向于利用逻辑分析做决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling（情感）：特别敏感，有合作意识，会根据个人价值观和他人行为确定。
Judging（判断型）：倾向于有条理、有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving（感知型）：更喜欢选择是开放的，喜欢顺其自然，灵活制定计划。
五、MBTI的应用
这一理论有助于解释不同人对事物兴趣不同、擅长工作不同、有时无法相互理解的原因。它已在世界使用近30年，夫妻用它增进和谐，师生用它提高学习和讲课效率，年轻人用它选择职业，组织用它改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等，世界500强中80%的企业有MBTI应用经验。
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