MBTI的简介、维度含义、人格类型、应用局限、职业类型与信效度

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论。它将人们的性情分为16种不同的类型，每种类型用两个字母表示，如ISTJ、INFJ等，这些字母代表四个主要维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

　　二、四个维度的含义

外向/内向（E/I）

这个维度描写了个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

强调：外向的人更喜欢与他人互动，而内向的人则更偏向于独自活动。

感知/直觉（S/N）

这个维度描写了个体在搜集和分析信息方面的偏好。

强调：感知型的人更重视现实信息和具体细节，而直觉型的人则更重视抽象概念和潜伏趋势。

思考/情感（T/F）

这个维度描写了个体在处理信息和做出决策时的思惟方式。

强调：思考型的人更重视逻辑和理性，而情感型的人则更重视情感和人际关系。

判断/知觉（J/P）

这个维度描写了个体在计划和实行方面的偏好。

强调：判断型的人更重视结果和目标，而知觉型的人则更重视进程和灵活性。

　　三、16种人格类型

INTP

常常表现出思考者或是爱空想的教授形象，只要置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。

经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己独立天地的寝室下桌。

INTJ

享受着自己广博的知识储备，对自己擅长的领域很有信心，但更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，并尽力保持理性。

经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上，较难偶遇。

ENTJ

天生具有魅力和信心，所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。

性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

ENTP

没人比他们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。

可以在前工院、图书馆的共享空间中找到他们，喜欢头脑风暴，野心勃勃，会尽一切可能避免枯燥乏味的工作。

ISTJ

正直，务实，恪尽职守，愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。

常常把时间花在图书馆、实验室、工作室等处。

ESTJ

诚实，爱奉献，有尊严，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。

常常承担起活动组织者的角色，经常在大礼堂、前工院展厅等地方被看见。

ISFJ

是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情。

既能坚守传统，也乐善好施，虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系，常常出没于学校里的社交场合中。

ESFJ

最适合形容的词就是“受欢迎”了。

常常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉，同样组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

ISTP

是大胆而实际的鉴赏家，冷静而精神饱满的探索世界，喜欢研究事物的原理和构造，动手能力非常强。

经常出没于实验室，运动场。

ISFP

是灵活而有魅力的探险家，经常能够打破社会常规，特立独行。

会出现在校园里各个奇怪的角落，也喜欢在宿舍做一些挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。

ESTP

是聪明且善于感知的企业家，活在当下，行动力强，享受人生的戏剧性与激情，洞察力极强。

通常活跃在各种社交场所，大礼堂，社团活动中都会出现他们的身影。

ESFP

是精力充沛的表演者，享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。

有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出现在舞台上，也会出现在校园穿搭视频中。

INFJ

具有与生俱来的理想主义和道德感能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响。

把帮助他人作为生活的意义，会在学校各个志愿者摊点或者公益活动中被发现。

INFP

是真正的理想主义者，经常默默坐在图书馆或者工作室、宿舍，虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但内心的火焰和热情可以光芒四射。

ENFJ

是天生的领导者，充满激情，魅力四射。

常常出现在中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过自己的能力帮助、启发他人。

ENFP

是真正富有自由精神的人，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。

常常是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会一定有他们的身影。

　　四、MBTI的应用与局限性

应用领域

MBTI广泛利用于人力资源管理、团队建设、教育等领域，帮助组织和个人更好地理解和管理人际关系。

企业可以通过MBTI测试更好地了解员工的性情特点，从而为他们提供更合适的工作环境和培训。

个人也能够通过了解自己的MBTI类型来调整自己的行动和沟通方式，提高人际关系和工作效力。

局限性

强调：MBTI有时确实能够让人快速get到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。

我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。

　　五、MBTI职业性格类型

STJ物流师型人格，ISFJ守卫者型人格，INFJ提倡者型人格，INTJ建筑师型人格，ISTP鉴赏家型人格，ISFP探险家型人格、INFP调停者型人格，INTP逻辑学家型人格，ESTP企业家型人格，ESFP表演者型人格，ENFP竞选者型人格，ENTP辩论家型人格，ESTJ总经理型人格，ESFJ执政官型人格，ENFJ主人公型人格，ENTJ指挥官型人格。

　　六、MBTI的信效度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%；次级负荷值落在各维度主上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

强调：本研究的修订版MBTI具有较好的内容效度、效标关联效度和结构效度。（该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试，并不代表全部MBTI测试的信效度）。