一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的职业测评工具，全球有超过1亿人依据国际人格测试协会（IPPA）的数据在使用它进行自我评估，可帮助个人了解自己的性情特点以更好适应工作和社会环境。在其16种类型里，有被称为“稀有类型”或“稀有人格”的类型。
二、常见与罕见类型对比
常见类型
ISTJ（内向、实感、思考、判断）和INTP（内向、直觉、感知、思考）较为多见，分别占全球人口的7.5%和7.2%。
罕见类型
ESTP（外向、实感、感觉、行动）和INTJ（内向、直觉、思考、判断）最罕见，都只占全球人口的0.7%。其他类型稀有程度介于二者之间。
三、类型数量差异的原因
这主要由遗传和环境共同决定。遗传决定个体基因特点，环境包括家庭、教育、文化和社会等，它们共同作用，使某些类型个体更易在社会环境中适应和发展，导致其数量相对较多。
四、稀有类型并不代表能力低
每一个MBTI类型都有独特优点和潜力。
例如，INTP类型的人通常具有很高的创造力和创新能力。
ESTP类型的人则具有很强的实践能力和应对紧急情况的能力。
我们应尊重每个人的性情特点和个性，不应简单按“稀有类型”或“常见类型”归类。
五、MBTI类型的可变性
了解自己的MBTI类型不是一成不变的。随着个人成长、经历和环境变化，类型可能改变。我们应定期进行MBTI自我评估，以便更好了解自己的性情特点和需求，从而更好适应社会和环境。
六、16型人格稀有度排行
具体类型特点
ISTJ（检查员型）：责任心强、严肃可靠，能把工作和家庭生活安排得井井有条。
ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于为他人服务。
INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
INTJ（专家型）：是完美者，人数最少，独立，具有怀疑精神，是战略思想家。
ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。
ISFP（艺术家型）：常具备较好艺术天赋和审美能力。
INFP（哲学家型）：把内在的视为高于一切，有好奇心和洞察力，日常事务较灵活多变。
INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂问题并解决难题。
ESTP（挑战者型）：是问题解决者，天真率真，多才多艺，活跃。
ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常是注意力中心。
ENFP（型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。
ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。
ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢他人。
ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意人际关系。
ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，能看到他人优点。
ENTJ（统帅型）：热情而真诚，有远见，乐于解决复杂问题。
稀有度情况
最多的类型
根据1998年英、美统计数据，ISTJ、ISFJ、ESFJ人格最多。这三种人格男性占比均超13%，女性占比均超12%，它们均属于SJ护卫者人格。
最少的类型
从统计数据看，INFJ、INTJ、ENFJ人格最少，其中INTJ男性最稀有，大概每一百个男性里有一个INTJ人格。女性在NT人格中占比均不超3%，也很稀有。
从基本人格类型看
SJ护卫者人格最多，NT理性者人格最稀有。
其他观点中的稀有类型
16型人格中，ESTJ（总经理型人格）和ISTJ（物流师型人格）相对较为稀有。总经理型人格是传统和秩序代表，严格维护法律、道德和规则，擅长监督他人。物流师型人格最独立。还有观点认为INTJ（策划者）也很独立，能看到机遇，有想象力且能准确判断外部世界。
被认为“可怕”的类型
有观点认为ENTJ（指挥官型人格）和ESTJ（总经理型人格）是16型人格中最可怕的人格之一，指挥官型人格以乔布斯为典型代表，总经理型人格维护规则、擅长监督他人。
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