一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的心理学工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格特（Katharine Cook Briggs）和凯瑟琳·梅尔·布里尔格特（Katharine Maier Briggs）在1921年开发。其主要目的是帮助人们了解自己的性情特点，以及如何与他人建立更好的关系。
二、MBTI的类型划分
MBTI的主要组成部分是四个字母，有E（Extrovert，外向）和I（Introvert，内向）等，组合起来有16种不同的性情类型。
16种类型列举
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、直觉）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ESTP（外向、实感、思考、行动）
ESFP（外向、实感、情感、行动）
ENFP（外向、直觉、情感、直觉）
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
ESTP（外向、实感、思考、行动）
ESFP（外向、实感、情感、行动）
ENTP（外向、直觉、思惟、直觉）
ENTF（外向、直觉、思考、直觉）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFP（内向、直觉、情感、直觉）
INTP（内向、直觉、思惟、直觉）
INTp（内向、直觉、思考、直觉）
划分维度
这些类型的划分基于四个维度：
感知方式（S，外向感知；N，内向感知）。
情感方式（C，外向情感；I，内向情感）。
思考方式（T，外向思考；F，内向思考）。
判断方式（J，外向判断；P，内向判断）。这四个维度相互独立，每个人在每个维度上表现出高或低，从而产生16种不同的性情类型。
三、MBTI的意义
对自身的帮助
MBTI的主要目的是帮助人们了解自己的性情特点，通过了解自己的性情类型，人们可以更好地理解自己的需求和期望，从而在生活中做出更明智的决策。
对人际关系的帮助
了解他人的性情类型有助于建立更有效的人际关系，提高沟通效力和团队协作能力。
四、MBTI使用的注意事项
虽然MBTI是一个有用的工具，但不应当被用来对个人进行评判或轻视。每个人都有自己的优点和不足，我们应当尊重每个人的独特性，而不是试图将他们归类到某个固定的类型中。MBTI只是描写了人们在生活中的行动偏向，但不能完全解释一个人的全部特点。在使用MBTI时，应当保持开放的心态，不断学习和成长。
五、MBTI各个字母的含义
Extraversion（外向型）
能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
Introversion（内向型）
一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
Sensing（实感型）
非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
iNntuition（直觉型）
倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
Thinking（思维）
倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling（情感）
特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
Judging（判断型）
倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving（感知型）
更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
六、MBTI的应用
MBTI是著名心理学家卡尔·荣格人格理论的基础，由Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究和发展。这一理论有助于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作，有时无法相互理解。这个工具已经在世界上使用了近30年，夫妻用它来增进和谐，师生用它来提高学习和讲课效率，年轻人用它来选择职业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中，80%的企业有MBTI应用经验。
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