MBTI与荣格八维：性情测试工具的简介、区别、局限性、价值及其相关应用

　　一、MBTI与荣格八维：两种性情测试工具的简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）和荣格八维（Jung’s Eight Attributes）是常见的性情测试工具。它们都源于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论，分别由伊莎贝尔·麦斯泰尔·荣格（Isabel Myers）和凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）发展而来，目的是描述个体在认知、情感和行动方面的差异，以增进自我与他人的了解。

MBTI的16种类型与4个维度

MBTI将人的性情分为16种类型，依据四个维度：外向/内向（Extrovert/Introvert，E/I）、感知/直觉（Perceptual/Intuitive，P/N）、思考/情感（Thinking/Feeling，T/F）和判断/知觉（Judging/Perceiving，J/P）。

这四个维度相互独立，有64种可能组合，像“ISTJ”“INFP”等。每个维度用一个字母表示，顺序依次为外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉。

荣格八维的8个方面与超多组合

荣格八维把人的性情特点划分为八个方面：内在乎识（Introverting/Extroverting，I/E）、主观意识（Subjective/Objective，S/O）、个人主义/集体主义（Individualizing/Collectivizing，C/L）、理想主义/现实主义（Ideational/Conceptual，I/C）、直觉/感知（Intuitive/Perceptive，N/P）、情感/思考（Feeling/Thinking，F/T）、意识/无意识（Conscious/Unconscious，U/C）和个体/集体（Self/Superior/Inferior，S/Z/M）。

这八个方面相互独立，有8!=40,320种可能组合，例如“INFJCOSU”“ESFJCLIM”等。每个方面也用一个字母表示，顺序与上述各方面对应。

　　二、MBTI与荣格八维的主要区别

关注重点不同

MBTI主要关注个体的外部行动和与他人互动的方式。

荣格八维则侧重于个体的内心世界和自我认知。

适用方面有别

MBTI更适用于职场和人际关系等方面。

荣格八维更适用于自我成长和心理健康等方面。

　　三、MBTI与荣格八维的局限性

维度堆叠问题

两种测试的维度之间存在堆叠，可能使一些个体在不同测试中的结果类似。

主观判断依赖

它们都依赖主观判断，或许无法完全反映个体的真实性情。

简化复杂性情

由于都是二进制系统，可能导致一些复杂微妙的性情特点被简化或忽略。

　　四、MBTI与荣格八维的价值

自我认知与成长

尽管存在不足，它们仍为人们提供了了解和探索自身性情的有用框架。通过使用这些工具，人们能提高自我认知，促进个人成长。

人际沟通合作

还能帮助人们更好地与他人沟通和合作。

理解人类心理

研究这些测试的理论和实践有助于深入理解人类心理和行为的多样性。

　　五、MBTI测试所用量表类型

性格分析维度与偏好

MBTI把性格分析为4个维度，每个维度有2种对立偏好。“外向E – 内向I”代表精力来源；“实感S – 直觉N”、“思考T – 情感F”分别表示认知和判断时的用脑偏好。

16种人格类型列举

有STJ物流师型人格、ISFJ守卫者型人格、INFJ提倡者型人格、INTJ建筑师型人格、ISTP鉴赏家型人格、ISFP探险家型人格、INFP调停者型人格、INTP逻辑学家型人格、ESTP企业家型人格、ESFP表演者型人格、ENFP竞选者型人格、ENTP辩论家型人格、ESTJ总经理型人格、ESFJ执政官型人格、ENFJ主人公型人格、ENTJ指挥官型人格。

量表的信效程度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度：EI为0.725；SN为0.667；TF为0.541；JP为0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果有非常高的一致性，表明有较好的效标关联效度。

修订版MBTI的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度主上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%；次级负荷值落在各维度主上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

　　六、荣格八维相关内容

荣格八维的概念内涵

荣格八维由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，包括四个平面（生物平面、社会平面、物质平面和文化平面）和四个维度（知觉、情感、理性和意向），用于解释个体与非个体、物质与精神、意识与潜意识等之间的关系。

通过认识和探索荣格八维，可达到成长、自我完善和个性发展的目标。

荣格八维与心理疾病的关联

许多心理疾病与荣格八维的某些平面或维度有关。例如，抑郁症患者的负面评价与荣格八维的知觉、情感、理性等维度有关；强迫症患者的问题与荣格八维的物质平面和社会平面相关。心理医生可借此深入了解心理疾病本质并进行干预治疗。

　　七、MBTI八维功能排序

各类型功能顺序概念

MBTI类型的“功能顺序”指一个人习惯使用哪些认知功能处理和理解信息，每种类型有独特功能顺序，称为“认知功能栈”。

例如ISTJ侧重于实际事实和细节，使用日常经验处理信息。

MBTI类型平等观念

MBTI基于8种心理偏好，分成4种对立匹配（二分法）产生16种组合。它的一个基本信念是所有类型平等，每种类型都有重要价值，如同“天生我材必有用”。

　　八、MBTI与职业的关系

在大学中的应用

很多人在大学首次接触MBTI，一些大学会用它评估，生涯规划类书籍也会涉及。

对学生的帮助

它能帮助学生评估自己是谁、想要什么、需要什么，在面临工作选择（如创业公司还是演出公司的工作）时，调查表的问题能促使人们形成自我意识和自我检查态度，对个体有益。

人格与职业匹配示例

如ENFP型人做事随性，较适合咨询类职业而非会计类职业；ISTP型人能冷静分析，适合警官、程序员等职业，不适合经纪和公关类职业。