CEO的MBTI类型多种多样，以下是一些常见的类型及其特点：
ESFJ（外向感觉情感判断）
特点：外向、感觉、情感、判断。这类领导者通常善于与人打交道，注重人际关系，擅长在团队中建立和谐的氛围，并能够解决冲突。他们通常具有较好的组织能力和决策能力，能够激励团队朝着共同的目标前进。
ESTJ（外向感觉思维判断）
特点：外向、感觉、思维、判断。这类领导者同样具有强烈的目标导向和决策能力，但更注重实际结果和效率。他们善于分析问题和制定计划，能够在紧迫的环境中迅速做出决策。他们通常具有出色的组织和执行能力。
ISFJ（内向感觉情感判断）
特点：内向、感觉、情感、判断。这类领导者通常较为内向，注重细节和情感交流，善于理解他人的需求和感受。他们通常具有很好的耐心和同理心，能够在团队中起到稳定作用，帮助团队保持和谐的氛围。
ENTJ（外向感觉思维判断）
特点：外向、感觉、思维、判断。这类领导者具有坚定的决策能力和目标导向，善于制定明确的目标和计划，并能够激励团队朝着这些目标迈进。他们在面对挑战时表现出果断和冷静的态度，具有出色的组织和领导能力。
INTJ（内向直觉思维判断）
特点：内向、直觉、思维、判断。这类领导者通常具有深思熟虑和创新能力，善于分析复杂的问题并找出有效的解决方案。他们具有快速学习和适应新环境的能力，能够帮助团队面对未来的挑战。
INTP（内向直觉情感判断）
特点：内向、直觉、思维、情感。这类领导者通常具有独立思考和创新能力，善于探索新的想法和解决方案。他们注重细节和逻辑分析，但同时也具有较好的人际交往能力，能够与团队成员建立良好的关系。
ENTP（外向直觉思维判断）
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