ENFP 人格类型：充满活力与创造力
一、人格特点
充满热情与新思想：乐观、自然、富有创造性和自信，对可能性感受强烈，生活如激动人心的戏剧，关注常规以外的事物，好奇且更倾向于理解而非判断。
富有想象力与适应性：视灵感高于一切，足智多谋，善于发觉做事新方法，为思想或行为开辟新道路并保持开放，依赖冲动能量，有大量主动性，能将自己才能与他人力量结合。
具有魅力与亲和力：待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助他人解决问题，有出色洞察力和观察力，关心他人发展，避免冲突，喜欢维持广泛人际关系。
二、可能存在的盲点
难以集中精力：易产生想法，难以集中精力于一件事，做决定麻烦，可能会做出拙劣决定，卷入过多事物。
缺乏自我约束：在问题解决和引出新内容的阶段后易失去兴趣，缺乏完成开始工作的自我约束，开始许多计划但完成少，需注意防止偏离主题。
缺乏组织性：不是特别安排有序，需要学习和运用时间管理及个人组织能力，喜欢与他人配合工作，单独工作时间长会不适。
忽视细节：对细节不感兴趣，厌烦搜集材料，可能超不出“闪亮思维”阶段，倾向于推迟处理麻烦细节而转移到其他事情上，应参与社会交往收集现实想法。
三、功能运用
主导功能：直觉（喜欢推论）：倾向于面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂工作、解决新奇问题。
辅助功能：情感：体谅他人感受、了解他人需要、喜欢和谐人际关系、易表露情感、喜欢说服他人。
较少使用的功能：第三功能——思考，第四功能——感觉，在需要这些功能的场合可能无法有效使用。
四、问题解决方式
理想流程：一个好的决策来自四个功能的合理运用，主导功能直觉、辅助功能情感、第三功能思考、第四功能感觉，但在实际中很难按此顺序运用，关键是利用各功能提醒完善决策。
工作选择：工作中应选择符合主导功能和辅助功能的岗位，第三功能需锻炼，第四功能可能在职业生涯中不起关键作用，应避免长期使用。
五、工作中的优势
打破常规思考：希望打破常规，考虑事情新情况。
敢于尝试创新：敢于冒险尝试新事物，能克服障碍。
兴趣广泛接受力强：兴趣广泛，对感兴趣的东西接受能力强。
求知欲与技能：有天生求知欲和收集信息技能。
通观全局：能通观全局，看出行为和思想潜在含义。
交际能力强：交际能力强，能激发别人热情。
适应能力强：适应能力强，能迅速改变行事速度和目标。
洞察他人：能洞察别人，理解他们的需要和动机。
六、工作中的劣势
难以把握轻重：不善于把握事物轻重，难决定优先处理事项。
对缺乏独创性的人没耐心：对缺乏独创性的人缺乏耐心。
不愿按常规行事：不愿以传统或常规方式行事。
易烦躁：易于烦躁或不耐烦，尤其是创造性过程结束后。
讨厌重复性任务：讨厌做重复性任务。
不能容忍严谨机构：不能容忍与过于严谨的机构或个人工作。
倾向关注可能事情：倾向于关注可能发生的事情，而非实际或极可能发生的事情。
有变得毫无组织的倾向：有变得毫无组织的倾向。
七、适合的岗位特质
帮助他人解决问题并受启发：有机会帮助各种人解决不同问题并受启发。
创造与实现：创造新奇观点、产品等并看到计划变成现实。
趣味性与多样性：工作集趣味性、挑战性、多样性于一体。
自主与自由：以自己进度安排工作，少处理琐事和维护系统。
学习与求知：有机会遇到新面孔，学习新技能满足求知欲。
信仰与价值一致：工作与个人信仰和价值观一致，创造利于他人的机会。
友好轻松环境：工作环境友好、轻松，无人际冲突。
发挥灵感与冒险：自由发挥灵感，参加刺激有趣冒险。
热情与回报：热情、创造力、想象力能得到赏识和回报。
八、适合的职业
创造性职业：记者、编剧或剧作家、专栏作家等，有机会发展新颖有创见的方法，喜欢合作与激发灵感，环境灵活无压力。
营销/计划：公关专家、广告业务经理等，能看出想法对他人的效果，想出创新解决办法，喜欢创造性解决问题。
教育/咨询：特殊教育老师、职业顾问等，对他人有积极影响力，能帮助客户发现解决问题的方法，充满感染力。
健康护理/社会服务：营养学家、法律调停人等，工作有帮助性质，有运用创造性方法的机会，能让其在传统框架外工作。
企业家/商业：顾问、发明家等，喜欢给自己干活，有机会选择想做的工作和合作的人，能运用创造力影响他人。
九、对组织的贡献
看到新可能：能够看到新的可能性和途径。
关注人方面的可能：关注可能性尤其是在人的方面。
为他人打气鼓劲：通过强烈感染力的热情为他人打气和鼓劲。
引发新规划行动：能够引发新的规划和行动。
欣赏他人：欣赏他人。
十、领导风格
用想象力创新领导：用想象力和创新精神进行领导。
积极参与初始阶段：喜欢积极参与工作任务的初始阶段。
洞察他人愿望要求：对他人的愿望和要求有出色洞察力。
包容支持他人：致力于包容和支持他人。
关注激励因素：关注激励人的东西。
十一、个人发展建议
把握轻重缓急：把握事情轻重，优先处理重要事宜。
集中精力目标：集中精力于某一目标。
坚持到底：对自己接手的事坚持到底。
设立优先级：需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒。
关注细节：需要关注重要的细节。
学会审查规划：需要学会审查计划或规划，而非尝试做所有有吸引力的事情。
运用时间管理技能：需要学会并运用时间管理技能。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【ENFP 人格类型：充满活力与创造力及适合职业】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：长久网，转转请注明出处：https://www.webseo9.com/66595.html
