MBTI：评估个体性情偏向的心理工具
MBTI 的开发与分类：
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于 1943 年开发，将人们分为 16 种不同性情类型，每种类型都有独特特点和优势，在职业选择等方面提供有价值见解。
MBTI 的四个维度：
外向/内向（E/I）
感知/直觉（S/N）
思考/情感（T/F）
判断/知觉（J/P），这四个维度共 16 种可能组合，代表 16 种性情类型。
例如，ESTP（外向、感知、思考、行动）是冒险家，善于发现新机会并迅速行动；INFP（内向、感知、情感、知觉）是理想主义者，关注内心世界追求个人成长。
根据 MBTI 选择职业的建议：
了解自己的性情类型：可通过在线测试或咨询专业人士完成，有助于找到与自身特点匹配的职业。
分析优点和劣势：每个 MBTI 类型都有独特优缺点，分析可找到能发挥优势的领域，如逻辑思维强适合法律等职业。
考虑兴趣和激情：选择与兴趣相符的职业更有动力，如对艺术设计感兴趣适合创意产业工作。
考虑价值观：选择与价值观相符的职业能更好实现自我价值，如关心环保适合环保或社会服务工作。
寻求专业建议：在选择职业时，寻求职业规划师或心理治疗师的建议很重要，他们可根据 MBTI 类型等提供专业建议。
MBTI16 种性格类型及其特征：
ISTJ：有责任感，目标清晰不易动摇，工作生活井井有条，心思缜密，是工作狂，但难与他人沟通，适合职业有审计员、工程师等。
ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感、勤奋忠诚，有些情绪化但值得信赖，适合职业如房地产经纪等。
INFJ：忠于自己价值观，关心他人，友好和善，有洞察力，计划果断，是天生倡导者，适合职业如人力资源经理等。
INTJ：聪慧、独立自由、有创造性，对复杂理论充满激情，是天生组织者，但难专注一事，适合职业如管理顾问等。
ISTP：忍耐力强，善于观察，遇到问题马上行动找到应对措施，重视效率，动手能力强，适合职业如科学家等。
ISFP：不喜欢冲突，友好和善，心思细腻，按自己时间规划工作，渴望沟通分享，热爱大自然，适合职业如行政人员等。
INFP：理想主义，希望他人与自己价值观统一，适应力强，善于接受新事物，适合职业如人力资源开发等。
INTP：擅于分析，喜欢理论性和抽象性事物，热衷于思考，思维严谨有条理，适合职业如科学家等。
ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习新事物，理性擅长数学等，适合职业如企业家等。
ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，善于识人，适合职业如外交家等。
ENFP：热情富有想象力，能快速联系事物信息解决问题，即兴发挥能力强，容易冲动，适合职业如宣传人员等。
ENTP：反应快，警觉性强，用战略眼光分析问题，不喜欢例行公事，适合职业如辩手等。
ESTJ：果断现实，行动迅速，善于协调人员得到结果，注重细节，逻辑性强，适合职业如执行官等。
ESFJ：善于合作，有责任心，能言善辩，有同理心，适合职业如领事等。
ENFJ：为他人着想，善于发现他人潜能，是团队发展催化剂，适合职业如演说家等。
ENTJ：做事果断，有王者风范，能看到规章制度不合理性，适合职业如指挥官等。
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