MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种 全球知名且权威的性格测试工具。它由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。MBTI将荣格的理论应用于实践，经过多年的研究和发展，已成为全球最流行和权威的性格测试之一。
MBTI通过一系列选择题来识别16种人格类型，这些类型基于四个维度上的偏好：
注意力方向（精力来源）：外倾型（E）与内倾型（I）。
认知方式（如何搜集信息）：感觉型（S）与直觉型（N）。
判断方式（如何做决定）：思维型（T）与情感型（F）。
生活方式（如何应对外部世界）：判断型（J）与知觉型（P）。
每个维度上的两个选项代表了该维度上的偏好，四个维度的组合可以得出16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的性格特征和行为模式。
MBTI职业性格测试广泛应用于职业规划和人际关系中，帮助人们更好地了解自己和他人，从而在职业选择、团队建设和个人发展等方面做出更明智的决策。此外，MBTI也被许多大公司用作招聘和用人决策的参考工具，其结果被认为具有较高的准确性。
如果你对MBTI感兴趣，可以通过官方渠道或在线资源参与测试，以获取更详细的人格类型分析和职业建议。
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