《MBTI 性格解析：四个维度与 16 种类型》
一、四个维度含义
外向/内向（E/I）：此维度体现个体在社交与独处间的偏好，外向者爱与他人互动，内向者更倾向独自活动。
感知/直觉（S/N）：该维度描述个体利用具体或抽象信息的偏好，感知型重视具体信息，直觉型重视抽象概念。
思考/情感（T/F）：此维度关乎个体处理信息和做决策的思维方式，思考型重视逻辑分析，情感型重视情感感受。
判断/知觉（J/P）：此维度反映个体处理信息和做决策的态度，判断型重视一致性和明确结果，知觉型重视多样性和灵活变化。
二、16 种 MBTI 类型特点
E 型人（外倾）：与他人相处振奋，渴望成为焦点，先行动后思考，善于边想边说，易被了解，愿与他人分享信息，喜欢快节奏，反应迅速。
I 型人（内倾）：独自时更有活力，避免成为焦点，先思考后行动，注重隐私，习惯倾听，不轻易表达热情，喜欢慢节奏，注重精深。
S 型人（感觉）：相信确定有形事物，重视实际意义，崇尚现实主义与常识，擅长运用已掌握技能，注重细节，循序渐进给信息，着眼于现在。
N 型人（直觉）：相信灵感与推理，喜欢新主意和新概念，崇尚想象力和新事物，学习新技能后易厌倦，注重普遍与象征，跳跃式给信息，着眼于将来。
T 型人（思维）：遇事能客观分析，崇尚逻辑、公平与公正，有统一标准，易发现缺点，可能被视为无情，认为诚实比机敏重要，受成就欲望驱使。
F 型人（情感）：关心自身行为对他人影响，注重感情和睦，看到规则外例外，想让他人快乐，易被视为感情化，认为诚实和机敏都重要，受被理解驱使。
J 型人（判断）：做决定后快乐，以“工作原则”为先，确定目标并按时完成，看重结果，通过完成任务获得满足感，认真对待时间。
P 型人（知觉）：因保留选择余地快乐，先玩乐后工作，适应环境变化，看重过程，通过着手新事物获得满足感，把时间视为无限资源。
三、各类型职业倾向
ISTJ（内向感觉判断型）：坚守规则，适合会计师、行政管理人员等职业。
ENFP（外向直觉情感型）：富有创造力，适合营销人员、公关专员等职业。
ISFP（内向感觉情感型）：敏感忠诚，适合艺术家、设计师等职业。
INFJ（内向直觉情感型）：深思熟虑，适合心理咨询师、社会工作者等职业。
ESTP（外向感觉思维型）：充满冒险精神，适合销售人员、紧急救援人员等职业。
INTJ（内向直觉思维型）：理性自信，适合科学家、工程师等职业。
ESFJ（外向感觉情感型）：友好关心他人，适合社区服务工作者、人力资源专员等职业。
ENTJ（外向直觉思维型）：坚毅目标导向，适合企业家、高级管理人员等职业。
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