MBTI颜色分类通常有以下四种：
蓝色
代表直觉感知和情感判断的组合。
这种人格倾向于关注内在感受和意义，注重个人价值观和关系。
他们通常是有创意和理想主义的人，喜欢追求内心的自由和和谐。
绿色
代表感觉感知和情感判断的组合。
这种人格倾向于关注细节和经验，注重实用性和合理性。
他们通常是务实和有条理的人，喜欢追求现实的成就和稳定的生活。
红色
代表感觉感知和思考判断的组合。
这种人格倾向于重视事实和逻辑，注重准确性和效率。
他们通常是分析和决策能力强的人，喜欢追求物质的成功和权力的地位。
金色
代表直觉感知和思考判断的组合。
这种人格倾向于追求创新和突破，注重理论和未来的可能性。
他们通常是具有洞察力和前瞻性的人，喜欢追求成就的高度和影响力。
这些颜色分类有助于更好地理解不同MBTI类型的人格特征和他们在职场及人际交往中的表现。建议在个人发展和团队管理中，根据这些颜色所代表的特质来优化沟通和协作。
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