MBTI是 Myers-Briggs Type Indicator的缩写,是一种用于测量和评估个体人格类型的工具。它由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪40年代开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。MBTI通过一系列问题来评估个体在四个维度上的偏好:
外向(E) vs 内向(I):
表示个体能量的来源和社交偏好。
感性(S) vs 直觉(N):
表示个体获取和处理信息的偏好。
思考(T) vs 情感(F):
表示个体做决策和判断时的偏好。

判断(J) vs 知觉(P):
表示个体组织和安排生活的偏好。
每个维度上的两个选项组合起来,形成16种不同的人格类型,每种类型由四个字母的组合来表示,例如INTJ代表“内倾、直觉、思考、判断”类型。
MBTI广泛应用于人力资源、教育、个人发展和职业咨询等领域,帮助人们更好地了解自己的性格特点、优点和缺点,从而在工作和生活中做出更合适的选择和决策。然而,MBTI的真实性也受到了一些质疑和批评。
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