MBTI 中的 INFJ 类型及其细分详解

　　《MBTI 中的 INFJ 类型及其细分》

　　一、INFJ 类型概述

　　INFJ 是 MBTI 人格测试中的一种类型，以其独特的洞察力、深度思考和关爱他人的品质而闻名，通常被认为是最理想主义和最有同情心的类型之一。其五个功能包括内向（I）、直觉（N）、情感（F）、判断（J）和感知（P），这些功能共同构成了 INFJ 的核心特质。

　　二、INFJ 的功能特点

　　内向（I）：INFJ 通常内向，更偏向于内部思考，喜欢独处和独自思考，有助于更深入地理解自己和他人。

　　直觉（N）：与内向相关，INFJ 非常直觉型，依赖间接经验和预测来理解和解决问题。

　　情感（F）：情感功能使 INFJ 能够理解和感遭到他人的情感需求，富有同情心，关心他人的感受和需求。

　　判断（J）：虽偏向判断，但能做出理性决策，优先斟酌秩序和结构。

　　感知（P）：感知功能让 INFJ 能从多个角度看待问题，并适应不同观点，灵活且愿意考虑新想法和信息。

　　三、INFJ 的四种类型

　　01INFJOH 润物无声（The Guru）

　　代表人物：荣格，宫崎骏，唐僧，郁可唯，《哈利波特》邓布利多。

　　拥有敏锐直觉，擅长顿悟事物本质，整体性外倾情感使其乐于将能力用于人际关系，能迅速理解个体心理需求并决定对等距离，常以潜移默化方式推进，不破坏合情平衡。

　　02INFJDA 心灵引路人（The AdVocate）

　　代表人物：马丁·路德·金，甘地，王莽，《火影忍者》宇智波融，《指环王》精灵女王盖拉德丽尔。

　　外表清冷神秘，内心炽热，是为内心价值主动奉献、自我牺牲的引路人。分析性内倾直觉能捕捉人性本质，形成坚定内心信念，外倾情感使其关注点和行事方式倾向于传达和激发他人追求“道”。

　　03INFJBA 梦幻仙灵（The FairylThe SouLmate）

　　代表人物：白娘子，倪妮（也可能是 TJ），《甄嬛传》甄嬛，《香蜜沉沉烬如霜》润玉，《从零开始的异世界生活》蕾姆。

　　神秘飘渺，具有亦仙亦妖气质，擅长把控全局，看清大环境。主动性较 O 型 INFJ 稍低，未找到值得付出的情感时表现出飘渺、疏离“仙气”，具备 INTP 特征。

　　04INFJBH 优雅平和（The ELegant）

　　代表人物：薛宝钗，近藤麻理惠，桑娜·马林（芬兰总理），《从零开始的异世界生活》爱蜜莉雅。

　　外在丰姿动人，内在清冷归隐，“外暖内凉”。拥有全面整体性思维，内倾直觉赋予大局观和视野，外倾情感使大局观作用于人际关系，能照顾集体内每个人感受，导向集体气氛统一和谐，易被误认为外倾情感主导。

　　四、MBTI 其他人格类型简介

　　16 种人格类型：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

　　INTJ：适合管理顾问、设计工程师等职业，独立，有新气象，擅长组织，直觉丰富想象力，能看到机遇，难持续专注。

　　INTP：适合设计师等职业，最擅长抽象思维，有智慧，直觉深刻理解事物，好奇心强，点子机智，逻辑严谨有条理。

　　ENTJ：适合指挥官等职业，习惯直觉理解世界，关注未来可能性，耐得住钻研高深理论，有远见，关注宏大事情。

　　ENTP：适合辩手等职业，个性独立自主，善于分析，客观公正，人际基础好易走向管理岗位，维护观点信念，易通过辩论支持。

　　INFJ：适合人力资源经理等职业，天生关心他人，情感功能在社交中友好和善，借助人际关系赢得观点支持，关注人类发展幸福。

　　INFP：适合调解员等职业，在与人打交道领域突出，语言天赋强，能说服他人达成合作，情感思维模式渴望沟通分享。

　　ENFJ：适合演说家等职业，对新鲜观点好奇，阅读广泛，擅长与人沟通合作，亲切随和，善于表达情感。

　　ENFP：适合宣传人员等职业，在社交中热情关心他人，善于与陌生人打交道，敏感创新但难善始善终，受冲动激情驱使。

　　ISTJ：适合审计员等职业，重视逻辑分析决断，可能成为优秀管理者或律师，不放过细节，能帮助他人，抵触无意义要求。

　　ISFJ：适合房地产经纪等职业，重视忠诚信任和归属感，情感思维能给人温暖信心，能准确判断应对问题，有耐心，擅长处理细节。

　　ESTJ：适合执行官等职业，习惯感觉观察世界，关注具体信息，注重实际效率，善于处理程式化事务，踏实严谨。

　　ESFJ：适合领事等职业，个性实事求是，热衷帮助他人，关注亲身经历，有同情心，愿意为他人服务。

　　ISTP：适合科学家等职业，热衷于实践应用科学，感觉功能能理解具体事物，动手能力强，有创造力，在意效率。

　　ISFP：适合行政人员等职业，清楚现实状况，满足需求，热爱大自然，探索未知，实践能力强，低调。

　　ESTP：适合企业家等职业，偏好思维判断，清楚行为后果，追求利益最大化，擅长数学理论，处理问题严谨实际。

　　ESFP：适合外交家等职业，习惯情感判断，关注人，亲切友善，善于与人打交道，看人准，评价到位。

　　五、MBTI 简介及意义

　　国际流行的职业人格评估工具，强迫选型、自我报告，衡量心理活动规律和性格类型。

　　从古希腊起，人们就注意到可归纳为四种性情，1921 年荣格提出性格差异理论，20 世纪 40 年代 Myers-Briggs 提出个性测验模型，将个体测量分为 16 型人格，共包含 16 种不同性格型态，四大维度可像积木一样组合。

　　MBTI 性格分类模型和理论意义在于解释人与人差异、优化决策，心理学家发现其与古老智慧归纳的四种性情吻合。

　　六、MBTI 大火带来的启示

　　寻找归属感：年轻人喜欢“贴标签”，通过 MBTI 等获得“身份认同感”和“群体归属感”，这是植根于潜意识的需求，如星相学经久不衰。

　　新发展 互联网下身份认同的分化：互联网时代信息传递快，群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力变化，更加动态无限，网络社会认同主动性、建构性增强，自我和群体认同更多元分散，如流行“空巢青年”等词汇，社交网络形象与实际相差大。

　　人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签，不同人格类型成为获取优越感来源，人格测试变刻板印象，圈层划分带来简单交流方式但也淹没个体人格独特性，沟通表达惰性，个性被标准化，“个性”荡然无存。

　　MBTI 作为一种性格测试方式，虽能帮助人们认清自我，但也存在局限性，我们应正确看待其作用。