MBTI职业规划是一个系统的过程，主要包括以下几个步骤：
自我认知
完成MBTI问卷：通过MBTI测试明确自己的MBTI人格类型，了解自己的能力、特质、优势和职业倾向。
理解类型代码：通过MBTI代码，在四个维度（能量倾向、信息收集、决策方式、生活方式）上了解自己的偏好。
职业定位
识别职业方向：根据MBTI类型代码，查找与自己偏好相关的职业类型，并参考相关网站提供的MBTI类型与职业匹配信息。
选择适合的职业：结合自己的兴趣、价值观和能力，选择最适合自己的职业领域。
目标设定
设定短期目标（1年以内）：明确在短期内希望实现的目标，如提升某个技能或获得某个证书。
设定中期目标（2-5年）：规划在中期内的职业发展，如晋升或转换到一个新的岗位。
设定长期目标（5-10年）：制定长期的职业目标，如成为某个领域的专家或创立自己的公司。
行动计划
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