MBTI是 Myers-Briggs Type Indicator的缩写，即 迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种基于心理学的人格测量工具。MBTI分为四个维度，分别是外向与内向（E/I）、感觉与直觉（S/N）、思维与情感（T/F）、判断与知觉（J/P）。其中，情感型人格就属于T/F中的F型人格。
MBTI的理论基础是瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的人格类型理论，其核心理念为每个人的性格皆可被描述成由四个二元因素（E/I、S/N、T/F和J/P）组成的四维空间，每个人皆可在四个维度之间落点，从而变成16种可能的形态，也就是MBTI中经常提到的16种人格类型，即ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ和ENTJ。
MBTI不仅用于个人自我认知、职业发展和职业规划，也广泛应用于企业人才测评和组织绩效提升等领域。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
通过MBTI的测试，个人可以更好地了解自己的性格特点，包括优势和劣势，从而在职场和人际交往中更好地表现。企业则可以通过MBTI对不同类型的员工进行更好的组合，提升组织绩效。
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