MBTI职业性格测试是一种广泛使用的心理评估工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的性格理论，并由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进一步发展。MBTI将人们的性格分为16种不同的类型，这些类型是通过四个维度来描述的，分别是：
外向（E）与内向（I）：
外向型的人倾向于从外部世界获取能量，善于社交和表达；内向型的人则更关注内心世界，喜欢独立思考和独处。
实感（S）与直觉（N）：
实感型的人注重实际经验和具体细节，喜欢按部就班；直觉型的人则更关注事物的整体和未来的可能性，富有想象力和创造力。
思维（T）与情感（F）：
思维型的人以理性和逻辑为导向，善于分析和解决问题；情感型的人则更注重情感和价值观，善于理解他人的感受。
判断（J）与感知（P）：
判断型的人喜欢有计划、有条理的生活，善于做出决策；感知型的人则更灵活、开放，喜欢适应新的情况和探索未知。
每个维度包括两个端点，组合起来形成16种人格类型。这些类型分别是：
ISTJ（检查员型）
ISFJ（保护者型）
INFJ（咨询师型）
INTJ（策划者型）
ISTP（探险家型）
ISFP（表演者型）
INFP（创作者型）
INTP（逻辑家型）
ESTP（企业家型）
ESFP（表演者型）
ENFP（倡导者型）
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