《MBTI 人格类型解读》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，将性情特点分为 16 种类型，如 ISTJ、INFP 等，别称“人格类型”或“性情类型”。
二、16 种人格类型
1. ISTJ（内向-实感-思考-判断）：以责任感强、遵照规则、重视细节和有条理著称，常为工作中的履行者或管理者。
2. ISFJ（内向-实感-情感-判断）：关心他人、有责任心、虔诚和勤奋，多从事护理、行政或技术支持工作。
3. INFJ（内向-直觉-情感-判断）：富有想象力、敏感、有创造力和理想主义，从事创新、设计或教育工作。
4. INTJ（内向-直觉-思考-判断）：聪明、独立、有决心和果断，常为领导、战略家或专家。
5. ESTP（外向-实感-思考-行动）：充满冒险精神，适应环境能力强，多为销售人员、紧急救援人员。
6. ESFP（外向-实感-情感-行动）：富有活力和热情，喜欢挑战传统，常见于营销人员、公关专员。
7. ENFP（外向-直觉-情感-行动）：富有创造力、充满活力和热情，喜欢挑战传统，常见于营销人员、公关专员。
8. ENTP（外向-直觉-思考-行动）：善于分析和制定长远目标，常见于科学家、工程师。
9. ESTA（外向-实感-思考-感知）：
10. ESFp（外向-实感-情感-感知）：
11. ENSTA（外向-直觉-思考-感知）：
12. ENSP（外向-直觉-情感-感知）：
13. ISTA（内向-实感-思考-感知）：
14. ISFP（内向-实感-情感-感知）：敏感、忠诚于自己的价值观，常从事艺术和设计工作。
15. INSTA（内向-直觉-思考-感知）：
16. INSP（内向-直觉-情感-感知）：
三、MBTI 人格类型别称及作用
MBTI 人格类型别称可帮助我们更好地了解自己和他人，提高沟通能力和工作效率，也有助于找到合适的职业和生活方式，实现个人成长和发展。
四、常见人格测试介绍
1. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：将性格类型分为 16 种，包括 E（外向）、I（内向）、S（感觉）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）、P（知觉），用于了解性格特点及应对交流。
2. 九型人格：分为 9 种性格类型，如完美主义者等，帮助了解基本性格特征及应对交流。
3. 大五人格：将基本性格特点分为五个维度，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质，用于了解在这些维度上的强度及提高表现。
五、MBTI 人格类型维度含义
1. 第一个字母：外向（E）或内向（I）
外向（Extraversion）：在社交互动中获精力，倾向外界人和事。
内向（Introversion）：从内部世界获取精力，喜欢独处深思。
2. 第二个字母：感觉（S）或直觉（N）
感觉（Sensing）：注重现实、具体信息和细节。
直觉（Intuition）：关注未来、可能性和整体模式。
3. 第三个字母：思考（T）或情感（F）
思考（Thinking）：根据逻辑和分析决策，注重客观事实和原则。
情感（Feeling）：根据价值观和他人情感决策，注重关系和人情味。
4. 第四个字母：判断（J）或知觉（P）
判断（Judging）：倾向有组织、安排和决断的生活方式。
知觉（Perceiving）：倾向灵活、适应性和开放的生活方式。
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