MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格心理学类型理论的个性评估工具，它将人们的个性分为16种不同的类型，每种类型由四个字母组成，分别代表四个维度：能量来源（E-I）、信息接收（S-N）、决策方式（T-F）和生活态度（J-P）。
INTJ（建筑师型）
特点：
独立、聪明、有洞察力，喜欢挑战传统观念，有很强的领导力和组织能力。他们通常非常专注，善于分析和解决问题，但有时可能显得固执和缺乏同理心。
INFJ（提倡者型）
特点： 内向、敏感、富有同情心，注重内心世界和精神追求。他们通常非常真诚，善于倾听和观察，是值得信赖的朋友和伙伴，但有时可能因为过于敏感而难以融入群体。ISTJ（检查员型）
特点： 稳重、踏实、有责任心，注重细节和传统。他们通常非常可靠，能够有效地管理时间和资源，但有时可能显得过于严肃和缺乏灵活性。ISFJ（照顾者型）
特点： 内向、友善、有责任感，喜欢帮助他人，注重当前。他们通常非常温和，善于处理人际关系，但有时可能因为过于敏感和对变化的谨慎而显得保守。ESFP（表演者型）
特点： 外向、热情、擅长交际，富有同情心。他们通常非常灵活，善于适应新环境，但有时可能因为过于追求新鲜感而忽视细节。ENFP（竞选者型）
特点： 外向、热情、富有创造力，追求新鲜感。他们通常非常乐观，善于激励他人，但有时可能因为过于冲动和缺乏规划而显得不够稳重。ENTP（辩论家型）
特点： 外向、聪明、善于分析，喜欢挑战权威。他们通常非常机智，善于提出新颖的观点，但有时可能因为过于固执和冲动而难以达成共识。 ENTJ（指挥官型）
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