MBTI 与 Big Five 性格特质工具
MBTI：由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，用于描写个体在情感、认知和处理信息方面的差异，将人的性情分为 16 种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表外向/内向（I/E）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个二元对峙的维度，组合共有 16^4 = 16,777,216 种可能，可精确描写个体。
Big Five：基于心理学研究的心理特质框架，包括开放性（Openness）、责任感（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）五个主要特质，每个特质有 0 到 1 的评分，可综合描绘个体性情。
两者比较
目的和方法：MBTI 主要关注个体在情感、认知和处理信息方面的差异，通过问卷调查搜集数据；Big Five 关注个体在心理特质方面的差异，通过心理学实验和心理丈量工具搜集数据。
不能简单比较：不能简单比较两者揭露的信息，应根据研究目标选择使用工具，使用时需斟酌差异并调剂研究方法和分析策略。
荣格八维和 MBTI 对应不上的原因
1. 被试者巴纳姆效应：非迫选测试（荣格八维）会得到平均功能分布，迫选测试（MBTI）更明确有偏向性。
2. 功能描述：荣格八维功能测试描述晦涩，易致思考偏差；MBTI 题面易理解，易获靠谱答案。
3. 信息陈列：荣格八维平行陈列思维功能，对自身偏好不熟悉易纠结；MBTI 信息陈列更合理，逐次展开且找到核心矛盾。
4. 算法影响：MBTI 通过算法从独立选项结果获取整体人格图景，易受被试者主观因素影响。
5. 自测变量：自测状态无法控制变量，得到相对客观答案难。
6. 思维效应：荣格认为不同思维功能有协同或互斥效应，人时而自洽时而矛盾，矛盾多信效度低。
减少不一致的方案
1. 整理矛盾：在理解荣格八维功能基础上，整理矛盾点，考虑自身看法，找到最纠结的矛盾，如 Ti 和 Te、Ti 和 Fi 等。
2. 找正规机构或朋友：规避主观因素，找到核心矛盾。
MB 与 Mbit 单位介绍
MB/s 指每秒传输的字节数量，Mbit/s 指每秒传输的比特位数，1MB/s 等于 8Mbit/s，书写单位时要注意 B 字母大小写，尤其 Mbit/s 简写为 Mb/s 时，B 字母大小写差异很大。Mbps 中 p 是英文单词 per 的缩写，意思是“每”，相当于“/”。
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