MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论所创建的人格类型指标。它将人的个性特征分为四个维度,每个维度有两个相反的倾向,从而形成16种不同的人格类型。以下是这四个维度的简要介绍:
外向(E)与内向(I)
外向型(E)的人倾向于从外部世界获取能量,喜欢与人互动。
内向型(I)的人倾向于从内心世界获取能量,更喜欢独处或与少数人深度交流。
感觉(S)与直觉(N)
感觉型(S)的人注重现实和具体的细节,依赖经验和事实。
直觉型(N)的人更关注未来和可能性,倾向于通过联想和想象来理解世界。
思考(T)与情感(F)
思考型(T)的人重视逻辑和客观分析,决策时更理性。
情感型(F)的人更关注个人价值和他人的感受,决策时更感性。
判断(J)与知觉(P)
判断型(J)的人喜欢有计划、有组织的生活方式,倾向于提前做决定。

知觉型(P)的人更倾向于灵活、随意的生活方式,更喜欢保持开放的选择。
根据这四个维度的不同偏好组合,MBTI将人格分为16种类型,例如:
ISTJ(守卫者型):实际、可靠、传统。
ISFP(探险家型):实际、友好、敏感。
INFJ(提倡者型):理想主义、有洞察力、忠诚。
INTJ(建筑师型):独立、理性、有远见。
MBTI不仅是一种自我了解的工具,也用于帮助人们理解他人的性格特征、价值观以及行为习惯。通过识别自己的MBTI类型,个人可以更好地发挥自己的优势,找到适合自己的工作和生活方式。
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