MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论所创建的人格类型指标。它将人的个性特征分为四个维度，每个维度有两个相反的倾向，从而形成16种不同的人格类型。以下是这四个维度的简要介绍：
外向（E）与内向（I）
外向型（E）的人倾向于从外部世界获取能量，喜欢与人互动。
内向型（I）的人倾向于从内心世界获取能量，更喜欢独处或与少数人深度交流。
感觉（S）与直觉（N）
感觉型（S）的人注重现实和具体的细节，依赖经验和事实。
直觉型（N）的人更关注未来和可能性，倾向于通过联想和想象来理解世界。
思考（T）与情感（F）
思考型（T）的人重视逻辑和客观分析，决策时更理性。
情感型（F）的人更关注个人价值和他人的感受，决策时更感性。
判断（J）与知觉（P）
判断型（J）的人喜欢有计划、有组织的生活方式，倾向于提前做决定。
知觉型（P）的人更倾向于灵活、随意的生活方式，更喜欢保持开放的选择。
根据这四个维度的不同偏好组合，MBTI将人格分为16种类型，例如：
ISTJ（守卫者型）：实际、可靠、传统。
ISFP（探险家型）：实际、友好、敏感。
INFJ（提倡者型）：理想主义、有洞察力、忠诚。
INTJ（建筑师型）：独立、理性、有远见。
MBTI不仅是一种自我了解的工具，也用于帮助人们理解他人的性格特征、价值观以及行为习惯。通过识别自己的MBTI类型，个人可以更好地发挥自己的优势，找到适合自己的工作和生活方式。
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