《MBTI 十六形人格:洞悉性情的密码》
一、MBTI 简介
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是广泛应用的职业测评工具,能助个人和团队了解性情特点,促进团队合作与组织管理。其将人的性情分为 16 种类型,如“ISTJ”“INFP”等,首字母组合构成“MBTI 十六形人格”。
二、决定性情的四个因素
1. 外向/内向(E/I):决定更关注外部或内部世界,外向者善社交,内向者偏独处。
2. 感知/直觉(S/N):决定利用具体信息或抽象概念,感知者擅视察具体事物,直觉者善理解抽象概念。
3. 情感/思考(F/T):决定跟随情感或理性,情感者善感受他人情感,思考者善分析问题做理性决策。
4. 判断/知觉(J/P):决定遵守规则或适应变化,判断者善制定规则计划,知觉者善适应变化环境。
三、十六种基本类型及特点
1. ISTJ:慎重负责有组织,重视规则秩序,善于履行计划任务,如审计员、工程师等。
2. INFJ:富有同情心和人性精神,关注情感精神需求,寻求理想和价值观,如人力资源经理等。
3. ENFP:充满活力创新,善于发现新可能,喜欢尝试新事物,如宣传人员等。
4. ESTP:实际灵活乐观,善于视察具体现象解决问题,如企业家等。
四、各类型常见特征
1. ISTJ:有责任感,目标清晰,工作井井有条,心思缜密,但难与他人沟通。
2. ISFJ:重视细节,关心他人感受,勤奋忠诚,有些情绪化但值得信赖。

3. INFJ:忠于价值观,关心他人,有洞察力,实现目标有计划果断。
4. INTJ:聪慧独立,富有创造性,对理论充满激情,是天生组织者但难专注。
5. ISTP:忍耐力强,善于观察行动,能从大量信息中找症结,重视效率。
6. ISFP:不喜欢冲突,友好和善,有自己时间规划,热爱大自然。
7. INFP:理想主义,善于接受新事物,好奇心重,能帮他人发挥潜能。
8. INTP:擅分析,喜欢理论抽象,热衷于思考,思维严谨有条理。
9. ESTP:注重结果,善于解决问题,喜欢学习新事物,较为理性。
10. ESFP:外向接受力强,讲究实用,善于识人,处理原则问题时会摇摆。
11. ENFP:热情富有想象力,能快速联系信息解决问题,即兴发挥能力强。
12. ENTP:反应快,警觉性强,喜欢用战略眼光分析问题,维护信念观点。
13. ESTJ:果断现实,行动迅速,善于协调人员,注重细节逻辑性强。
14. ESFJ:善于合作有责任心,能言善辩,有同理心,希望帮助他人。
15. ENFJ:为他人着想,善于发现潜能,是团队发展催化剂,表达能力强。
16. ENTJ:做事果断,有王者风范,能看到规章制度不合理性,富有远见。
五、MBTI 的局限性
MBTI 有时能快速了解陌生人性格气质,但因其测量用语模糊、测验内容不独立等,在学术领域未获广泛认可。我们每个人都有独特优点,性格也会随时间变化,通过测试可帮助了解不足并改善。
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