《MBTI 性格测试:解读与争议》
一、MBTI 的起源与开发
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)共同开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,对其 16 种人格类型进行细化,构成现在的 16 种 MBTI 类型。
凯瑟琳·库克·布里格斯受母亲影响开始研究荣格人格理论,伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在其指点下共同开发该测试,旨在更好地理解人们的行动和决策方式。
二、MBTI 测试的内容与类型
MBTI 测试基于荣格人格理论,通过对个体感知、情感、判断和认知方式的不同组合,将人划分为 16 种类型,分别是:
ISFJ(内向、感觉、情感、判断)
INFJ(内向、直觉、情感、判断)
ISTJ(内向、感觉、思考、判断)
INSTJ(内向、直觉、思考、判断)
ISFP(内向、感觉、情感、知觉)
INFP(内向、直觉、情感、知觉)
ISTP(内向、感觉、思考、知觉)
INTP(内向、直觉、思考、知觉)
ESTP(外向、感觉、思考、知觉)

ENFP(外向、直觉、情感、知觉)
ESFP(外向、感觉、情感、知觉)
ESTJ(外向、感觉、思考、判断)
ENJT(外向、直觉、思考、判断)
ESTP(外向、感觉、思考、知觉)
ENTP(外向、直觉、思考、知觉)
三、MBTI 测试的应用领域
MBTI 测试应用广泛,包括职业发展、人际关系、教育、心理咨询等领域。许多人用其了解自身性格特点,更好地与他人沟通合作,还可帮助发现自身优势劣势,制定个人发展计划。
四、MBTI 测试的争议
有人认为将人简单归类为 16 种类型忽视了个体复杂性和多样性,其准确性也遭质疑。虽已广泛应用于各领域,但仍需进一步研究验证。
五、MBTI 在中国大众中的情况
中国大众中性格类型最高的是 MBTI 人格类型。该理论由美国人伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她母亲二战时开始研究,1944 年出版性格类型测试表手册,后更名为 MBTI。
MBTI 最近又火起来,很多人见面聊天会用其判断是否合得来。MBTI 职业测试以荣格 8 种类型为基础扩展形成四个维度,共计八种心理类型,在此基础上增加判断/感知维度,划分出 16 种外在状态模式,包括 ESTJ 大男人型等 16 类人格表现。
虽有很多课程教人们用 MBTI 测试分析性格特点,但性格本身具有多样性,这种测试准确性约 30%,很多人做测试时对题目选择拿捏不准,复测结果可能不同,且在企业招聘中已被很多人知晓套路,不能真正反映实际性格特点。
权当一场游戏,若测试结果不错,可大胆相信。MBTI 对测试结果描述易给人带来愉悦感,“易理解、好接受”是其优势,年轻人不怕贴标签,有助于建立自信、融入团队。
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