《16 型人格测试（Holland Code）全解析》
一、Holland Code 基本介绍
16 型人格测试（Holland Code）由美国心理学家约翰·霍兰提出，将人的性情特点分为现实型、研究型、艺术型和人际型四个主要类别，每个类别又有两个子类别，共构成十六种组合，代表人们在兴趣、价值观和行动方式上的差异。
二、各类型特点
现实型（Realistic）：具有强烈责任感和实用性思维，喜欢动手操作，关注细节，善于解决问题，可能成为工程师、技师或医生等职业。
研究型（Investigative）：对知识充满好奇，喜欢探索和发现新事物，善于思考、分析和解决问题，可能成为科学家、教师或研究员等职业。
艺术型（Artistic）：富有想象力和创造力，喜欢表达自我，寻求美感体验，擅长绘画、写作或音乐等艺术形式，可能成为艺术家、设计师或作家等职业。
人际型（Social）：重视人际关系，善于沟通和协调，喜欢与人交往，关注他人需求和感受，可能成为心理咨询师、销售代表或领导等职业。
三、十六种组合细分
现实型的子类型包括实用型（Realistic/Practical）和机械型（Realistic/Mechanical）；研究型的子类型包括分析型（Investigative/Analytical）和研究型（Investigative/Creative）等。
四、Holland Code 人格测试目的
帮助人们了解自己的性情特点，找到适合自己的职业和生活方式，更好地认识自己，发现优势和兴趣所在，实现个人成长和发展。
五、十六型人格测试字母代表
16 型人格测试的英文字母是“MBTI”，其中“M”代表“Myers”；“B”代表“Briggs”；“T”代表“Type”；“I”代表“Indicator”。迈尔斯 布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础编制而成，经过二十多年研究，形成四个维度。
六、16 型人格测试的信效度
对于心理测量量表，效度证据最根本的是结构效度，常用验证性因素分析验证。根据第四军医大学的苗丹民和黄甫恩在 1999 年进行的针对中文版 MBTI 测试的 2399 份样本数据的信效度分析表明，该版本内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。
七、十六型人格具体类型
16 型人格有 INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
INTJ：I 代表内向型，N 代表直觉型，T 代表思维型，J 代表判断型。
INTP：I 代表内向型，N 代表直觉型，T 代表思维型，P 代表知觉型，逻辑学家和策划者仅最后一个字母不同，理解事物更深刻。
ENTJ：E 代表外向型，N 代表直觉性，T 代表思维型，J 代表判断型，指挥官擅长领导，性格外向。
ENTP：相对于指挥官，辩手仅最后一个字母不同，适合走向管理岗位，善于维护规章制度和组织员工。
INFJ：I 代表内向型，N 代表直觉性，F 代表情感型，J 代表判断型，倡导者天生关心他人，性格内向但易被误解为外向。
INFP：调解员与倡导者仅最后一个字母不同，善于与人打交道，语言天赋强，善于处理人际关系。
ENFJ：演讲家和倡导者仅第一个字母不同，比倡导者更外向。
ENFP：活动家和演讲家仅第 4 个字母不同，喜欢与人打交道，能通过沟通获得支持。
ISTJ：I 代表内向型，S 代表感觉型，T 代表思维型，J 代表判断型。
ISFJ：后卫与检查员仅第三个字母不同，更重视人与人之间的感情。
ESTJ：执行官和检查员仅第一个字母不同，性格外向，习惯用感觉观察世界，注重做事效率。
ESFJ：领事和执行官仅第三个字母不同，能言善辩，更热衷于帮助他人。
ISTP：科学家和逻辑学家仅第二个字母不同，更善于用感觉分析问题。
ISFP：冒险家与科学家仅第三个字母不同，更注重感情。
ESTP：企业家与科学家仅第一个字母不同，外向性格利于经营公司和处理人际关系。
ESFP：外交家和企业家仅第三个字母不同。
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