MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测评工具，它基于瑞士心理学家Carl Jung的心理类型理论，由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers在20世纪40年代开发。MBTI通过四个维度来评估个体的性格类型，这四个维度分别是：
能量导向（E/I）：
外向（Extraverted）与内向（Introverted），衡量个体如何获取能量。
信息处理方式（S/N）：
实感（Sensing）与直觉（Intuition），衡量个体如何处理信息。
决策方式（T/F）：
思考（Thinking）与情感（Feeling），衡量个体如何做出决策。
行动方式（J/P）：
判断（Judging）与知觉（Perceiving），衡量个体如何应对外部世界。
每个维度都有两个对立的偏好，因此组合起来可以得到16种不同的性格类型。以下是这16种类型及其特点：
ISTJ（保守型）：
坚定不移、组织性高、有组织能力、实用主义者。
ISFJ（传统型）：
文化体现、细节注意力、负责任、良好服务。
INFJ（内向型）：
追求理想、察言观色、发现意义、具有洞察力。
INTJ（冷静型）：
学者型、想象力非凡、先见之明、自我实现。
ISTP（实际型）：
动手能力强、创造性、坚韧不拔、独立意识强。
ISFP（艺术家型）：
敏感、处事灵活、注重艺术美感、独立思考。
INFP（哲学型）：
帮助他人、追求理想、善于察言观色、灵活创造力。
INTP（思考性）：
理性分析、赋予新意、创造力强、注重自我提高。
ESTP（聚会型）：
聪明机智、行动派、可操作性强、为人随和。
ESFP（活跃型）：
对生活充满热情、有社交天赋、为人风趣幽默、富有创造性。
ENFP（缔造者）：
魅力四射、擅长交流、善于发现机会、创造性强。
ENTP（思考者）：
非常聪明、掌握大局、善于发现机遇、具有明锐的思维逻辑性。
ESTJ（领导型）：
直接和坦率、果断实际、具有高度效率、拥有出色的管理能力。
ESFJ（执行型）：
有爱心、注重细节、以人为本、忠诚有耐性。
ENFJ（理解型）：
有同情心、察言观色能力强、选择自己的梦想，并促进别人。
ENTJ（领袖型）：
极度自信、决策能力、寻求发展、具有出色的领导能力。
要进行MBTI性格类型检测，可以通过网上提供的测试工具或专业的心理咨询师来进行评估。这些测试通常由一系列问题组成，被测者需要根据自己的感觉和倾向选择答案。完成测试后，会得到一个四字母的人格类型（比如INTJ，ESFP等），以及关于这个类型的详细描述，从而帮助个体更好地理解自己的行为和偏好，并在选择职业、处理人际关系、解决问题等方面做出更明智的决策。
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