MBTI：了解个体性情类型的工具
MBTI 的开发与基础
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·梅斯共同开发，基于卡尔·荣格的理论。
通过 16 个题目评估个体在四个维度上的偏好：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。
四个维度组合产生 16 种性情类型，如 ISTJ、INFP 等。
四个维度的含义
外向/内向（E/I）：个体在寻求社交互动和独处之间的偏好。
感知/直觉（P/N）：关注当前信息和对未来可能性的偏好。
思考/情感（T/F）：处理信息和做决策时的逻辑与情感偏向。
判断/知觉（J/P）：遵守规则和适应变化的偏好。
MBTI 测试流程与结果
参与者需完成 16 个题目，每题有两个选项。
根据选择生成 4x4 矩阵，显示在四个维度上的偏好。
系统据此分配十六个字符的代码，如 ISTJ 或 INFP 等，帮助了解性情特点及与他人的沟通合作。
MBTI 测试的应用范围
个人成长：更好认识自己，发现优势劣势，制定人生计划和职业目标。
职业发展：企业了解员工性情特点，进行有效组织管理和团队建设。
团队建设：教育领域帮助教师了解学生个性，提供更有针对性的教学方法和策略。
对 MBTI 测试的正确看待
虽能深入了解个体性情，但不能完全定义一个人。
人的性情复杂，受多种因素影响，应将测试结果作为自我认知和发展的参考，而非绝对标准。
保持开放心态，尊重他人性情特点和差异，增进和谐包容的社会环境。
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