MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的人格理论所制定的性格类型指标，它将个体的性格分为四个维度，每个维度有两个极端，共计16种性格类型。这四个维度分别是：
外倾（E）与内向（I）：
描述个体倾向于从哪里获得能量。外向者（E）更喜欢社交和外部刺激，而内向者（I）则更倾向于内省和独处。
感觉（S）与直觉（N）：
描述个体获取信息的方式。感觉者（S）更注重具体细节和现实情况，而直觉者（N）则更关注抽象概念和未来可能性。
思考（T）与情感（F）：
反映个体做决策时所依据的主要因素。思考者（T）更注重逻辑和客观原则，情感者（F）则更看重价值观和他人感受。
判断（J）与知觉（P）：
揭示个体处理事务的方式。判断者（J）更偏向计划和组织，而知觉者（P）则更喜欢灵活应对和开放性。
这16种性格类型分别是：
1. ISTJ（检查员型）
2. ISFJ（照顾者型）
3. INFJ（博爱者型）
4. INTJ（建筑师型）
5. ISTP（实干家型）
6. ISFP（艺术家型）
7. INFP（哲学家型）
8. INTP（思想家型）
9. ESTP（开拓者型）
10. ESFP（表演者型）
11. ENFP（启发者型）
12. ENTP（发明家型）
13. ESTJ（监工型）
14. ESFJ（提供者型）
15. ENFJ（教育家型）
16. ENTJ（指挥官型）
每种性格类型都有其独特的特征和优劣势，适用于不同的职业和生活方式。通过MBTI测试，个体可以更好地了解自己的性格倾向，从而选择适合自己的职业和发展路径。
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