MBTI是 Myers-Briggs Type Indicator的缩写，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种自我报告式的人格测评工具。它由心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯合作开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。MBTI用于衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI将人格类型分为16种，通过四个维度的二分法来评估一个人的性格类型偏好。这四个维度分别是：
认知功能（Attitudes）：
指个体在处理信息和判断情况时的心理偏好。分为：
外向（E） – 内向（I）
信息获取（Information Processing）：
指个体获取和处理信息的偏好。分为：
感觉（S） – 直觉（N）
决策方式（Decision Making）：
指个体在作出决策时的心理偏好。分为：
思考（T） – 感觉（F）
生活方式（Lifestyle）：
指个体在生活方式上的心理偏好。分为：
判断（J） – 知觉（P）
每个维度上的两个选项组合起来，就形成了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为倾向。
MBTI广泛应用于职业规划、团队建设、人才测评等领域，帮助人们更好地了解自己的性格类型，从而选择适合自己的职业和发展路径。
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