estj与entj，entj和estj的区别

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于estj与entj，entj和estj的区别这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、entj人格做什么

ENTJ是天生的领袖，他们直接、果断、无所顾忌，当事情没有朝着他们预期的方向或规划发展时，他们会变得低落或者不耐烦，这些特点都很容易让人联想到健康心理学领域的“A型人格”。当面对ENTJ时，大家通常都会觉得自己在被ENTJ催着往前赶，因为ENTJ总是希望人们能快点“进入正题”。

和ESTJ一样，ENTJ坚定、直接、固执己见，有时甚至被认为是过于严厉、生硬、冷酷无情的。然而，尽管ENTJ看上去很自信、充满威严，但他们也并不会比其他人格型更有内在的安全感或者自信心。事实上，正是由于“内在判断功能(Fi)”是他们的第四功能，ENTJ反而会觉得自己的内部控制感较弱，而一旦感觉内部的控制难以捉摸，他们就会本能地把注意力转向外在的世界，期望外在的秩序和控制感能带给他们内心的平静与安宁感。但控制外部世界也并不是一件容易的事情，这就导致了ENTJ躁动不安与过度警惕的倾向

在合适的状态下ENTJ也可能是有趣的，但总体来说，他们对待生活的态度还是非常的严肃。他们的主导功能外向思考(Te)，是一个工作导向的功能，正如我们将在后面深入讨论的那样，Te功能总是试图将秩序、理性和效率引入到世间万物及其运行规则中。因此，像INTJ一样，ENTJ也往往很容易被科学吸引，或者至少他们都会很欣赏很认可科学研究方法的意义与价值。

Te的一个显著特点是：它需要所有的事物都被清楚地定义、度量与量化，这一点，再加上ENTJ对制定战略和与人竞争的热爱，使他们成为了强大的战略家和执行官。通常在盈利性公司的CEO中，很容易找到ENTJ。

“财富”和“社会地位”等因素也会成为ENTJ的激励来源，某种程度上，这些激励可以看作是他们第三功能外向感觉(Se)的需求。尽管ENTJ被看作是直觉型人格，但他们的确也热爱世俗之物。他们并不反感奢华的住所或者昂贵的假期，（当然只要通得过他们Te的预算）。因此，尽管ENTJ工作起来确实很拼命，但他们玩起来也能玩得很疯。

这一阶段是ENTJ的主导功能——外向思考(Te)逐渐出现并显著化的过程，即使在人生的很早期，ENTJ就已经是目标导向型，他们野心勃勃，一心追求成功，对待自己的目标与责任认真而严肃，他们通常都在学校表现很好，丝毫不怕承担领导职务。

在这一阶段，ENTJ似乎特别顽固、固执己见，他们会迅速地做出判断，给出结论。由于此时他们Te功能所给出的判断还没来得及被辅助功能和第三功能修正和补充，因此看上去非常容易下结论

处于第一阶段的ENTJ与处于第一阶段的INTJ有着明显的不同，因为INTJ的主导功能(Ni)是一种感知型功能（而非判断功能），因此他们会比ENTJ要被动、对待生活的态度也不会那么严肃。在这一阶段，INTJ更专注于汲取信息、理解世界(Ni)，而ENTJ则专注于塑造并操控世界(Te)。

二、entj女到底合适什么类型

建议读荣格的《心理类型》，里面的讲解比较全面和权威。我大致说一下，ISTJ最可靠，严肃，很正统，不走旁门左道，缺点是过于死板，不灵活。INTJ好幻想，有点不切实际，并且很孤僻，但创新能力很强，思想比较超前。ESTJ很强硬，跟ISTJ的区别是，他对别人也很苛刻，优点是很遵循逻辑，讲求最高效率。ENTJ跟ESTJ相比，对细节的逻辑要稍微含糊一些，不过在远见和策略上更强（我属于ENTJ）。这四种类型都有TJ，所以对与宗教和艺术需要感情参与的东西都不感兴趣。E和I的区别就不讲了。S和N的区别是，S的注意力在当下的每一瞬间的感官细节感受，善于把握具体事物，不过容易缺乏预见性。N则不断对事物做出预测和想象，当下的行为也顺从与脑海中的思路，喜欢未知的和抽象的事物，对理论兴趣十足

三、entj是什么意思

entj是一种人格类型。

ENTJ指挥官型人格16型人格中的一种人格类型。其中E代表外向，N代表直觉，T代表理智，J代表独立。

ENTJ人格类型的人是天生的领导者。这种人格类型的人天生具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。

但与领导者人格类型有所不同的是，他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。他们是天生的指挥家和领导者。

这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的领导力上，都得到很好的映证。ENTJ人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。

ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。结合他们与生俱来的“阻挠议事”的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。

四、entj和estj的区别

ENTJ和ESTJ的区别

1.概述

ENTJ和ESTJ都是16个人格类型中的两种，它们都是外向、思维、判断（J）型人格，具有决策者的特点。虽然它们非常相似，但也存在一些细微的差异。

2.思维方式不同

ENTJ和ESTJ的思维方式不同。ENTJ更注重理论分析，思考未来的发展趋势和可能的影响。ESTJ更注重现实，关注实际的事物和当前的情况。ENTJ更关注创新，喜欢尝试新的想法和方法，而ESTJ更注重传统和已知的事物。

3.管理风格不同

ENTJ和ESTJ的管理风格也有所不同。ENTJ更侧重于启发和鼓励下属，激发他们的潜力，帮助他们实现目标。ESTJ则更倾向于控制和指导下属，要求他们按照预定的流程和规则完成任务。ENTJ更注重领导力和管理经验，而ESTJ更强调组织能力和执行力。

4.沟通方式不同

ENTJ和ESTJ的沟通方式也存在一些差异。ENTJ更喜欢在讨论中探讨问题的本质，分析事物的起因和结果。ESTJ则倾向于表达个人的观点和想法，强调自己的立场和主张。ENTJ更善于说服和引导他人，而ESTJ更善于直接表达。

5.取得成功的方式不同

ENTJ和ESTJ取得成功的方式也有所不同。ENTJ更倾向于创新和探索，通过尝试新的方法和想法来实现目标。ESTJ则更关注执行能力和组织能力，通过掌握已知的技能和经验来实现目标。ENTJ更强调事业心和目标感，而ESTJ更注重责任感和纪律性。

6.适合从事的职业不同

由于ENTJ和ESTJ个性的差异，它们适合从事的职业也不同。ENTJ适合从事创新性的工作和需要领导力的职业，如企业家、高管、顾问等。ESTJ适合从事需要组织能力和纪律性的职业，如军人、警察、行政管理等。

7.如何更好地发挥优势

ENTJ和ESTJ都有自己的优势和劣势，只有更好地发挥优势，才能更好地发挥个人潜力。ENTJ可以通过不断学习和提高专业能力来弥补缺乏的执行力和组织能力，同时要注重协调性和情商的培养。ESTJ可以通过多角度思考和接触新事物来培养创新和领导力，同时要注重开放性和适应性的培养。

8.总结

虽然ENTJ和ESTJ非常相似，但它们思考、管理、沟通、取得成功和适合从事的职业的方式都存在一些差异。尽管存在差异，但也要发挥各自的优势，实现个人的发展和职业的成功。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。