enfp适合做领导吗(ENTJ和ENFP合适吗,会不会互相吸引)

大家好，如果您还对enfp适合做领导吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享enfp适合做领导吗的知识，包括ENTJ和ENFP合适吗,会不会互相吸引的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、entj和enfp适合恋爱吗

enfp是entj的最佳恋爱对象。

两者灵魂契合，思想同频，口味一致，兴趣相符。

ENTJ人格是什么：

ENTJ(外倾/直觉/思考/判断)是迈尔斯•布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一.在柯尔塞气质类型测试中被称为“陆军元帅”，属于理性者的四种类型之一，约占人口的1.8%。其中代表人物是拿破仑•波拿巴，法兰西第一帝国皇帝。

ENTJ型的人坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。

善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。

为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。

ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。

因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

二、MBTI能够决定人们适合的工作吗 MBTI有什么缺点

MBTI可以为职业选择提供有价值的线索帮助人们更好地了解自己对不同职业的适应程度。以下是一些常见MBTI类型与适合职业的示例：

1. ISTJ型（内向、实感、思考、判断）：适合会计、法官、警察等需要有组织能力和细致注意力的工作。

2. ENFP型（外向、直觉、情感、感知）：适合教育、咨询、社会工作等需要创造力和人际交往能力的工作。

3. ISTP型（内向、实感、思考、知觉）：适合工程师、技术人员、手艺人等需要操作技能和解决问题的工作。

4. ENFJ型（外向、直觉、情感、判断）：适合销售、公关、人力资源等需要领导才能和人际交往能力的工作。

这些只是一些示例，MBTI类型并不限定职业选择，个人的兴趣和价值观也是重要的考虑因素。但MBTI可以提供一个起点，帮助人们了解自己更适合的工作领域和环境。

MBTI的局限性

尽管MBTI在职业选择中具有一定的价值，但我们也必须认识到它的局限性。我们需要清楚以下几点：

1. MBTI结果的可变性和主观性：MBTI分类是基于个人的自我评估，因此结果可能因为情绪状态、测试环境或自我认知水平而有所变化。此外，由于人类行为的多样性，操作定义和理解也有很大的主观性。

2. MBTI仅考虑人格偏好：MBTI主要关注人格偏好，而没有考虑到其他重要因素，如实际能力、教育背景、专业经验和市场需求等。因此，MBTI不应作为唯一的决策依据。

3.其他因素在职业选择中的重要性：在职业选择过程中，个人兴趣、工作价值观、家庭背景、经济实力等因素也需要考虑。完全依赖于MBTI可能无法涵盖职业选择的全部复杂性。

综合考虑的方法

为了做出更全面、准确的职业选择决策，一个建议是将MBTI与其他评估工具结合使用。

1.结合MBTI和其他评估工具：MBTI只是一个方面，结合其他工具如职业兴趣测试、能力测试和价值观测试等，可以提供更丰富的信息，从不同角度全面评估求职者的职业适配性。

2.个人兴趣、价值观和实际能力的重要性：除了MBTI结果，个人的兴趣和价值观与职业选择密切相关。在职业选择过程中应确保选择符合自己的价值观，并充分发挥自己的实际能力。

3.寻求职业顾问的帮助和建议：职业顾问可以提供个性化的指导和建议，帮助求职者综合考虑各种因素，例如市场需求、教育背景和职业发展机会等。

MBTI是一种可以作为职业选择参考的工具，通过了解自己的MBTI类型，个人可以更好地了解自己的行为模式和对不同工作环境的适应程度。然而，MBTI仅仅是一个参考工具，结果的可变性和主观性以及其他因素的重要性也需要考虑。最终，在职业选择过程中应结合MBTI与其他评估工具，并寻求职业顾问的帮助和建议，以做出全面准确的决策。最终的成功职业选择不仅源于工具的参考，更需要个人的努力和实践，MBTI则可以作为一个起点，帮助人们更好地了解自己和找到合适的职业道路。

三、ENTJ和ENFP合适吗,会不会互相吸引

ENTJ和ENFP合适的，会互相吸引。

ENFP那种快乐能带动ENTJ，同时遇到问题时ENTJ也能冷静处理问题。

ENTJ：外向，直觉，思维，判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和做决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。

ENTJ型的人在做计划和研究新事物时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。

ENFP（外倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一。在凯尔西气质类型中被称为“优胜者”，属于理想者的四种类型之一，大约占人口的6%~8%。

此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感。

对ENFP类型的人来说，最重要的是自己能看到各种可能的情况，并与各行各色的人来往。他们是“理想型”和“人性型”的结合类型。

在他们的眼里，每一个人、每一样事物都只是和谐整体的一部分。从日常小事到为人类造福的伟大事业中，他们都希望自己既是一个有用（至少，是他们自己所认为的“有用”）的人，又能为别人所喜欢和尊重。他们会对新观点、新思想很感兴趣，虽然最终会由于某个原因而弃之不理。

装疯作傻是ENFP人的另一魅力所在，它能使他们很快地融入到更加庸俗的人当中。他们很风趣，待人友善，很真挚地爱着人们，然而注意力容易不太集中。ENFP类型的人对新朋友或刚认识不久的人很感兴趣，却经常会将老朋友抛到脑后。

稍欠成熟的ENFP人可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人。

在涉及世界观方面的各种问题上，ENFP人经常会有自己强烈的信仰。他们通常会运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些正确的观点，有时甚至会有一种为拯救世界，我不入地狱谁入地狱的悲壮。

ENFP人能随遇而安，极易适应工作环境。他们有自己大胆的想法，在“头脑风暴”中有突出的贡献。然而，对他们来说，保持不变可不是一件容易的事，因为他们会很快的对一件东西厌烦，尤其当有更新、更有趣的东西出来时。

但当开会、规定最后完事期限以及完成所交代的枯燥无味的琐事时，他们也是个拖延的人。只有当他们与 Judger（J）共事时，他们才会收起懈怠，发挥出最高的效率。

无论在信念里，还是实践中，ENFP人都憎恶官僚作风，他们时常会嘲笑其中的某一方面。

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