大家好，今天来为大家分享istj的人多吗的一些知识点，和清华istj人格多吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、清华istj人格多吗
不多
物流师型人格（ISTJ，Logistician Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，S代表实感，T代表理智，J代表独立。
物流师型人格类型的人被认为是数量最多的，大约占人口总数的13%。他们有很多明显的特征，例如正直，务实，恪尽职守，使他们深爱家庭以及拥护传统，规则，标准的组织的青睐，比如律所，监管部门和军队。这种人格类型的人愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。他们会毫不吝啬时间和精力，耐心准确地完成每个任务。
他们不喜欢做假设，而是分析周围环境，根据事实采取最切实有效的行动。他们从不废话，只要他们作出了决定，就会把取得目标需要的所有信息传播给别人，期待他人立刻掌握情况马上行动。他们不能容忍犹豫不决，在自己的决定受到不切实际，尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。如果这些挑战变成了浪费时间的辩论，截止日期越近他们就会变得越发愤怒[1]。
二、istj型人格是最普通的人格么
istj型人格不算是最普通的人格。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
需知：
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
三、为什么istj型人格很少见
ISTJ型人格在人口分布中较少见，这可能与他们对职业的偏好、社会环境的适应能力以及性格特征有关。
1. ISTJ型人格喜欢稳定的、有规律的工作环境，注重细节和规则，这使得他们更适合从事会计、工程师、管理等细致、谨慎的工作。这种职业偏好可能使得他们在就业选择上较为保守，而一些更具创新和创造力的职业领域可能更吸引其他类型的人格。
2. ISTJ型人格的社会环境适应能力可能相对较弱。他们注重创新和创造力，同时具有保守、稳重的性格，这使得他们在快速变化的社会环境中可能感到难以适应。
3. ISTJ型人格的性格特征也使得他们较为特殊。他们是实际、务实、恪尽职守的人，愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。他们遵守已经建立的规则和准则，敢于承认自己的错误，实话实说。然而，他们的控制欲和自尊心都很强，这使得他们在与他人交往时可能显得较为严肃和坚定，这在一定程度上可能会影响他们的人际关系。
总的来说，ISTJ型人格的少见可能与他们的职业偏好、社会环境适应能力以及特定的性格特征有关。但每种人格类型都有其独特的优点和特点，没有一种人格类型是完美的，每种人格类型都有其优点和缺点，没有一种人格类型是完美的。
四、mbti性格中的ISTJ类型的人占比是最少的吗
根据统计数据，MBTI16型人格中，ISTJ（内向、实感、思考、判断）类型的人占比是最少的。这是因为ISTJ类型的人在整体人群中相对较少的特征和认知方式。
首先，ISTJ类型的人主要是内向的，他们更喜欢独立思考、内省，并且更倾向于在个人层面上解决问题。相对于外向型的人，他们更喜欢独自工作，不太主动参与社交活动。这种性格特点可能导致ISTJ类型的人在人际关系和群体中的相对较少。
其次，ISTJ类型的人偏向于实感和思考。他们更注重现实世界的细节和事实，追求稳定和确定性。这使得他们在具有创造性或非常规思维需求的领域中可能相对较少。在当今快速变化和多元化的社会中，很多职业和领域需要灵活性和创新思维，这可能使ISTJ类型的人在某些行业中不占优势。
此外，ISTJ类型的人更喜欢思考、计划和组织事物，更倾向于准则和规则。他们在决策时更加注重逻辑和理性，愿意考虑所有可能的情况。虽然这种特点使得ISTJ类型的人在规范和程序驱动的工作环境中表现出色，但在具有更大不确定性和变动性的环境中可能表现出相对较少的适应性。
综上所述，ISTJ类型的人在MBTI16型人格中占比相对较少，这是由于他们内向、实感、思考和判断的特质，使得他们在社交活动、创新思维和变动性环境中相对较少。然而，虽然ISTJ类型的人相对较少，他们在稳定性、可靠性和组织能力方面也有着独特的优势。
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