istj型人格是最普通的人格吗，思想传统的ISTJ型人格,最不能接受的是哪个人格的人为什么

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一、istj为什么被称为极品人格

ISTJ以稳重、理智、负责任和严谨著称，因此被一些人称为“极品人格”。

ISTJ人格类型的人非常注重细节，他们具有高度的纪律性和执行力，能够持之以恒地完成工作任务。他们善于分析问题，寻找最佳解决方案，并将其付诸实践。ISTJ人格类型的人通常在工程、科学、医学等领域有很高的成就。

他们也非常注重家庭和朋友的陪伴，对他们来说，家庭和朋友是最重要的支持者和安慰者。ISTJ人格类型的人通常比较传统和保守，他们遵守规则，尊重权威，同时也期望他人遵守规则和尊重权威。ISTJ型人格的人喜欢计划和组织，他们非常有时间和顺序观念，擅长制定和遵循日程。

ISTJ人格的特点

ISTJ人格类型的人也有一些缺点，例如他们可能会过于注重细节而忽略整体，过于严谨而缺乏创新，过于保守而难以接受新事物。但是，这些缺点并不影响他们在工作和生活中的表现，他们依然是非常优秀和受欢迎的人。

ISTJ人格类型的人以其稳重、理智、负责任和严谨著称，他们被称为“极品人格”是因为他们具有高度的自我管理和自我控制能力，能够在工作和生活中保持冷静和理智，并且始终以最佳状态应对挑战。ISTJ型人格的人脚踏实地，他们专注于手头的任务，一步一个脚印地完成目标。

以上内容参考百度百科-istj

二、什么是ISTJ型人格

他们站在幕后，一双火眼金睛让蒙混过关者无处遁形，铁面无私的态度，也都是对制度的守护。

ISTJ，他们关注细节，在沉默中仔细审查着每一件事物、每一道工序和流程；他们谨慎而传统，在制度下严格执行跟进着所有的工作计划。

矜持的他们既认真又专注，严肃且充满责任感的个性，让他们的每一句话仿佛都是在进行庄严的宣誓，令人值得信赖。他们在社会事务当中起到了决定性的作用，是各项制度的守卫者，是对产品和记录进行仔细而全面审查的安静的检查者。

对于他们来说，工作就是生活，生活就是工作。

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ISTJ四个字母的偏好特征

内向（I）——由于更加关注自己内心的世界，所以他们往往不善言表，也不喜欢往人多的地方去，给人的感觉通常是有点冷酷和孤独的。

感觉（S）——由于更加倾向于用实际的感受来获取信息，所以他们通常喜欢观察那些看得见、摸得着的现实。

思维（T）——理性、充满逻辑的思维方式，让他们常常站在客观的角度去处理问题，从而可能忽视了他人的感受。

判断（J）——他们喜欢在日常生活中建立结构、日程和次序，喜欢掌控自己的工作、生活，甚至也会掌控别人。

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处于“SJ”大家族中的ISTJ

1）ISTJ与其他SJ的相同点

和所有的SJ型小伙伴们一样——ISTJ谈论的话题往往是生活、工作中具体且实际的事物，喜欢采取合作的方式来实现自己的目标。

他们通常很喜欢学习商业知识，十分关注社会道德，并且总是能够以非常和谐的状态与物质打交道。可靠、乐于帮助以及值得尊敬是他们构建自我形象的三大要素。

2）ISTJ与其他SJ的不同点

理性思维的ISTJ有着坚毅的个性，这是他们与那些感性的友好而温柔的ESFJ/ISFJ的不同之处；此外，内向的性格，也让他们时常表现地矜持、腼腆而羞涩，所以他们更适合幕后工作，这也是与那些外向直率的ESTJ所不同的地方。

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ISTJ的衣食住行

如果你费尽心机地从国外买到了一件最新款的时尚服装，可千万不要穿着跑到ISTJ面前炫耀，否则，他们很可能会翻翻白眼，表示嗤之以鼻——仔细观察他们的衣着，是那样的朴素而保守，时尚对于他们来说，仿佛是天方夜谭。

对于“吃”，他们也是从不挑食，“能吃饱就行呗”——即使是到外地旅游，他们也从不会对那些新奇的异域食品、当地的特产和饮料感兴趣。

如果你有幸去他们家做客，你很可能会看到那用了二三十年的桌子或者沙发，甚至是

三、为什么说istj是最可怕的人格类型

istj被称最可怕人格的原因如下：

这种人格的特征就是严谨、务实、自律，他们深受组织和规则的青睐。这种人格最可怕的一点在于他们不喜欢假设，一切都要从实际出发。要是他们有了想要做的事情，基本上就没有做不来的。因为他们一点有了目标就会拼尽全力，如果这件事是个团体项目，那么他就会变得极其严格，不允许别人犹豫不决。

他们有强烈的责任感，坚定的原则，坚定的信念，坚定的观点，以及强烈的执行力。他们喜欢按照自己的计划行事，不容易改变，对自己的观点和行为有着坚定的信念，并且不容易被动摇。他们也有强烈的责任感，会把自己的责任当作最重要的事情，不会轻易放弃。

MBTI介绍

迈尔斯—布里格斯类型指标（MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型，该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践。经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯—布里格斯类型指标。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念。并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。

华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

四、思想传统的ISTJ型人格,最不能接受的是哪个人格的人为什么

一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人，有他们在的地方，总是可以免了许多后顾之忧：I的低调内敛，T的冷静和理性，S的细致和明察秋毫，SJ的耐心和有始有终的责任感，思维缜密且条理性清晰的TJ。如果你是ISTJ，那么，检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。

检查者，体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合，主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解，我们以审计师为例来透视。你是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。

当然，你本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。所以通常你会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师，大部分时间是收集资料后的审查工作，你只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。

你的主导功能是Si，因此，细心是你的第一才能，你会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。

你偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使你处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。所以，通常你是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往你不会吃这一套，还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。

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