istj人格形象官方图(什么是ISTJ型人格)

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一、什么是ISTJ型人格

他们站在幕后，一双火眼金睛让蒙混过关者无处遁形，铁面无私的态度，也都是对制度的守护。

ISTJ，他们关注细节，在沉默中仔细审查着每一件事物、每一道工序和流程；他们谨慎而传统，在制度下严格执行跟进着所有的工作计划。

矜持的他们既认真又专注，严肃且充满责任感的个性，让他们的每一句话仿佛都是在进行庄严的宣誓，令人值得信赖。他们在社会事务当中起到了决定性的作用，是各项制度的守卫者，是对产品和记录进行仔细而全面审查的安静的检查者。

对于他们来说，工作就是生活，生活就是工作。

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ISTJ四个字母的偏好特征

内向（I）——由于更加关注自己内心的世界，所以他们往往不善言表，也不喜欢往人多的地方去，给人的感觉通常是有点冷酷和孤独的。

感觉（S）——由于更加倾向于用实际的感受来获取信息，所以他们通常喜欢观察那些看得见、摸得着的现实。

思维（T）——理性、充满逻辑的思维方式，让他们常常站在客观的角度去处理问题，从而可能忽视了他人的感受。

判断（J）——他们喜欢在日常生活中建立结构、日程和次序，喜欢掌控自己的工作、生活，甚至也会掌控别人。

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处于“SJ”大家族中的ISTJ

1）ISTJ与其他SJ的相同点

和所有的SJ型小伙伴们一样——ISTJ谈论的话题往往是生活、工作中具体且实际的事物，喜欢采取合作的方式来实现自己的目标。

他们通常很喜欢学习商业知识，十分关注社会道德，并且总是能够以非常和谐的状态与物质打交道。可靠、乐于帮助以及值得尊敬是他们构建自我形象的三大要素。

2）ISTJ与其他SJ的不同点

理性思维的ISTJ有着坚毅的个性，这是他们与那些感性的友好而温柔的ESFJ/ISFJ的不同之处；此外，内向的性格，也让他们时常表现地矜持、腼腆而羞涩，所以他们更适合幕后工作，这也是与那些外向直率的ESTJ所不同的地方。

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ISTJ的衣食住行

如果你费尽心机地从国外买到了一件最新款的时尚服装，可千万不要穿着跑到ISTJ面前炫耀，否则，他们很可能会翻翻白眼，表示嗤之以鼻——仔细观察他们的衣着，是那样的朴素而保守，时尚对于他们来说，仿佛是天方夜谭。

对于“吃”，他们也是从不挑食，“能吃饱就行呗”——即使是到外地旅游，他们也从不会对那些新奇的异域食品、当地的特产和饮料感兴趣。

如果你有幸去他们家做客，你很可能会看到那用了二三十年的桌子或者沙发，甚至是

二、istj为什么被称为极品人格

ISTJ以稳重、理智、负责任和严谨著称，因此被一些人称为“极品人格”。

ISTJ人格类型的人非常注重细节，他们具有高度的纪律性和执行力，能够持之以恒地完成工作任务。他们善于分析问题，寻找最佳解决方案，并将其付诸实践。ISTJ人格类型的人通常在工程、科学、医学等领域有很高的成就。

他们也非常注重家庭和朋友的陪伴，对他们来说，家庭和朋友是最重要的支持者和安慰者。ISTJ人格类型的人通常比较传统和保守，他们遵守规则，尊重权威，同时也期望他人遵守规则和尊重权威。ISTJ型人格的人喜欢计划和组织，他们非常有时间和顺序观念，擅长制定和遵循日程。

ISTJ人格的特点

ISTJ人格类型的人也有一些缺点，例如他们可能会过于注重细节而忽略整体，过于严谨而缺乏创新，过于保守而难以接受新事物。但是，这些缺点并不影响他们在工作和生活中的表现，他们依然是非常优秀和受欢迎的人。

ISTJ人格类型的人以其稳重、理智、负责任和严谨著称，他们被称为“极品人格”是因为他们具有高度的自我管理和自我控制能力，能够在工作和生活中保持冷静和理智，并且始终以最佳状态应对挑战。ISTJ型人格的人脚踏实地，他们专注于手头的任务，一步一个脚印地完成目标。

以上内容参考百度百科-istj

三、istj型人格职业价值观

ISTJ是指具有以下人格特质的人：内向、实际、逻辑、细节导向、喜欢有秩序和组织的生活而他们的职业价值观主要包括以下几点：

1.责任感：ISTJ认为，仅仅是完成任务是不够的，他们尽自己最大的努力来确保任务的质量准确性。他们注重自己的责任心和义务感，并喜欢承担责任。

2.实际主义：ISTJ非常实际，他们喜欢按照已知的经验和事实来做决策，他们喜欢交代清晰，不喜欢模糊和不确定性。

3.效率：ISTJ偏向于注重效率，他们希望任务能够得到快速高效的完成。他们会制定计划并用系统化的方法来解决问题。

4.诚信和可靠性：ISTJ认为诚信和可靠性非常重要，他们希望自己和他人都能坦诚相待、做一个可信赖的人，并能够为他人提供帮助和支持。

5.传统和安全：ISTJ喜按照传统的方式和方法来做事，因为这可以提供安全感和保障。他们不太喜欢冒险或试新事物。

ISTJ非常适合管理和专业技术领域，例如会计师、律师、企业管理、政府部门等需要高度责任感和严格的工作环境，而且有稳定薪资和长期发展的职业。

四、MBTI各型人格的代表人物里有哪些古人

isfj：周勃，卢绾，汉文帝，纪信，项羽，彭越，司马迁，刘禅，司马昭，郭威，张士诚，汤和，李文忠，崇祯，李自成，代善，多铎，阿巴泰，郑和，朱祁镇，李广，钱镠，洪秀全，韦昌辉，秦日纲，刘玄，司马睿，赵构，窦建德，秦琼，孙可望，李定国，翟让。

istj：王翦，萧何，范增，陈平，曹丕，贾诩，司马懿，庞统，张昭，程昱，尉迟恭，杜如晦，李治，李勣，郭子仪，石敬瑭，刘知远，冯道，杨坚，韩世忠，朱元璋，徐达，徐阶，申时行，祖大寿，皇太极，雍正，冯云山，曾国藩，奕欣。

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

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