isfj型人格总结(十六型人格配对表,十六型人格中,entp和isfj的人合适吗)

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一、十六种人格类型介绍

十六种人格类型介绍

最近火爆全网的MBTI测试，你都测了吗？上次聚会见到新朋友，上来就问我是什么人格类型，打得我猝手不及。回家后连夜测了自己的人格。下面给不知道类型含义的朋友们总结了一下内容，快来看看跟你契合度有多少吧！

NT——理性主义

INTJ：心思缜密、喜欢在一个领域做深做透，又被称为专家型人格。

INTP：他们更避世，崇尚自由，有无穷的创造力。他们是16型人格中最不拘小节的。

ENTJ：占主导地位的领导者，喜欢指挥别人，也乐于制定计划、操心大小事务等。

ENTP：被称作“智多星”，创意多。他们性格多变，难以用一个词概括。切记，不要跟ENTP辩论，否则他们不把你辩倒绝不罢休。

NF——理想主义

INFJ：正直、博爱，是坚定的理想主义者。有时，INFJ会为了理想，甘愿牺牲小我。

INFP：表面文静，内心敏感，同理心很强，心地善良。INFP是16型人格中最柔弱的，也容易自卑；同时，他们追求完美、死抠细节。

ENFJ：如果有人对你知无不言，还时不时喜欢教导你，那他很可能是ENFJ。

ENFP：为人热情、率性洒脱，渴望浪漫与诗意。16型人格中，ENFP是最擅长讲故事的。

SJ——守护秩序

ISTJ：极度自律，又可靠。他们遍把工作摆在第一位。

ISFJ：务实、有责任心。他们的忍耐力极强，即便面临突变，也会坚持到底。ISFJ也是16型人格里最悲观的类型之一。

ESTJ：他们很有条理性，管理风格是强硬、高效。

ESFJ：对人热情满满，无微不至，在聚会中十分受欢迎。他们是典型的“和事佬”，厌恶任何冲突。

SP——探索体验

ISTP：不善言辞、低调，却往往精通各类工具，让人望尘莫及。私下里，他们热衷挑战蹦极、滑翔、跳伞等极限运动。

ISFP：擅长打破常规的艺术家，他们感知能力极强，很擅长从身边的人、事、物中挖掘创作灵感。他们最不擅长的是计划将来。

ESTP：绝大多数的ESTP外表迷人，谈话幽默，又乐于成为人群的焦点。

ESFP：喜欢聚光灯、将整个世界变为自己的舞台，吸引众人注意力，又被称作“表演者”人格。

最后我想说的是性格理论不止一种。而且不要抱有N就比S优越的想法，这与智商无关；不一定高段位的S比低端的N强得多。有文化却穷困潦倒的总是N。

二、十六型人格配对表,十六型人格中,entp和isfj的人合适吗

您好，十六型人格中的entp和isfj的人是合适的，因为两种类型的人都属于内倾思维的类型，都是以逻辑思维为主的，在一起合作会很愉快的，而且两个人都很有主见，不会因为一些小事情就闹别扭的。十六型人格类型是美国心理学家荣格根据大量的心理学研究资料，总结出的人格类型，共有十六种，分别是：1、完善型，2、助人型,3、艺术型，4、领袖型,5、实验型，6、观察型,7、怀疑型,8、理智型,9、忠诚型,

三、mbti测试结果有哪些人格类型

MBTI十六种人格类型，这里总结如下：

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定。

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