INTJ人格类型：特点、适合职业及MBTI相关探讨

INTJ人格类型：特点与适合职业

　　一、INTJ人格类型的特点

　　INTJ（内向、直觉、思考、判断）是迈尔斯 - 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型。这类人具备多种特质：

严谨且有能力：被认为是严谨的、有分析能力的、有创造力的、有组织的和有条理的。

关注细节：对细节非常关注，喜欢深入研究和分析问题。

具备领导能力：由于有组织、有条理、有远见，并且能够有效地管理复杂的情况，通常被视为有领导能力的人。

　　二、INTJ可能适合的职业

律师：

INTJ类型的人通常具有出色的分析和解决问题的能力，这是法律行业所必须的。

他们通常对法律和法规有深入的了解，这使他们成为处理复杂法律问题的出色律师。

工程师：

通常具有强大的分析技能和创新思惟，这是工程行业所需的。

对技术有深入的了解，这使他们能够在各种工程项目中发挥作用。

数据科学家/分析师：

具有强大的分析技能和深入研究的能力，这是数据科学和数据分析行业所需的。

对统计和数据可视化有深入的了解，这使他们能够为组织提供有价值的见解。

项目经理：

具有强大的组织和决策技能，这是项目管理行业所需的。

对时间表和预算有深入的了解，这使他们能够有效地管理复杂的项目。

金融分析师：

具有强大的分析技能和深入研究的能力，这是金融行业所需的。

对经济和市场趋势有深入的了解，这使他们能够为投资者提供有价值的见解。

技术顾问：

具有强大的分析技能和深入研究的能力，这是技术行业所需的。

对最新的技术趋势和技术有深入的了解，这使他们能够为组织提供有价值的见解和建议。

　　重要提醒：每个人的需求和兴趣都是独特的，选择职业时，最重要的是找到与个人价值观、技能和兴趣相匹配的职业。

十六种人格类型概述

　　一、十六种人格类型列举

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

　　二、各人格类型特点与适合职业

INTJ

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

个性特点：最为独立，涉足任何领域都能带来新的气象。在工作中是天生的组织者，直觉赋予其不拘一格的想象力，能看到机遇。面对外部世界能准确客观判断，但较难持续专注同一件事。

INTP

适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

个性特点：擅长抽象思维，是最有智慧的类型之一。直觉让其更深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，解决问题时点子多，能快速判断可能性，基于严谨逻辑和思维条理。

ENTJ

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

个性特点：习惯通过直觉理解世界，更关注未来可能性。对知识充满兴趣，耐得住性子钻研高深理论，愿意解决复杂问题，富有远见，见解深刻。工作中更关注方向性问题，而非细节。

ENTP

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

个性特点：个性独立自主、善于分析，客观公正对待他人，人际基础良好，易走向管理岗位。常考虑别人工作对自己的影响，给人“总是正确”的印象，会极力维护自己观点，这是思维型认知模式所致。

INFJ

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

个性特点：天生关心他人，社交中友好和善是情感心理功能作用，并非真正外向。个人主义不明显，但内心观点和信念强烈，想借和谐人际关系获他人支持，关注人类发展幸福，有“世人皆醉我独醒”的智慧。

INFP

适合职业：调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

个性特点：在与人打交道领域能脱颖而出。有极强语言天赋，能说服他人认同观点达成合作，扮演调解员角色，古道热肠，受大家信任。情感思维模式使其渴望沟通分享。

ENFJ

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

个性特点：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，学术兴趣广泛，包容各种理论、视角和见解，对超越现实的可能性充满想象。表达能力强，更愿意说话，适合与人打交道工作，擅长沟通合作，亲切随和，富有同情心。

ENFP

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

个性特点：在社交中热情、关心他人、善于打交道，更喜欢和陌生人交流并获认可支持。对各种可能性敏感，有开拓创新能力，但难善始善终。生活充满项目，能化解困难，易受冲动和激情驱使，认为灵感高于一切。

ISTJ

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

个性特点：性格重视逻辑、分析和决断，有足够外倾性可能成为优秀管理者或尽责律师。从不心存侥幸，能抓住漏洞错误，注重细节，必要时会帮助别人，但抵触无意义要求期望。

ISFJ

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

个性特点：重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队归属感和幸福感。情感思维给人温暖信心，能觉察问题本质并准确应对，系统性强、有始有终，有耐心，擅长处理细节，适应日常惯例和规范，能吸收使用事实信息。

ESTJ

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

个性特点：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息。就事论事，注重实际效率，善于感知记住细节，能忍受规矩规范，善于处理程式化事务，务实，思维缜密，习惯用熟练技能或经验解决问题，喜欢有具体成果的工作。

ESFJ

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

个性特点：实事求是的，遵循常规且能言善辩，热衷于帮助他人改善生活。喜欢关注各种亲身经历，常把为他人服务作为理想工作特征，有同情心与共情力，不愿看到他人受苦。

ISTP

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

个性特点：热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。感觉功能助其理解具体事物，动手能力强，能将理论应用于实际，善于从数据和信息中理出头绪发现意义，有创造力天赋，在意做事效率。

ISFP

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

个性特点：清楚现实状况，能发现需求并努力满足。重视品味、差异、审美和平衡的工作。实践能力强，热爱大自然，喜欢探索未知，不擅言辞但能用行动让人了解自己，处事低调，常低估自己。

ESTP

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

个性特点：偏好根据思维判断，清楚行为或决定的逻辑后果，追求利益最大化，并非斤斤计较，而是考虑现实问题，更容易接受现实。擅长数学和理论，必要时态度强硬，处理具体问题严谨实际。

ESFP

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

个性特点：习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上。与人相处亲切友善、周到得体，善于打交道，看人准，能做出准确评价，但处理原则性问题可能犹豫不定。

MBTI简介

　　一、MBTI的定义与发展历程

MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具，是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung）发表了他经典的心理学类型学说，设计了一套性格差异理论，把差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型，认为这些差异与生俱来且相对固定。他把感知和判断列为脑的两大基本功能。

20世纪40年代，美国的伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）在荣格的理论基础上提出了Myers - Briggs类型指标（MBTI）。它从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素进行分析判断，把不同个性的人区别开来。

心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。

　　二、MBTI的测试维度

MBTI测试有四大维度 - 外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度组合形成十六种不同的性格型态。

MBTI大火的启示

　　一、寻找归属感：年轻人的“贴标签”行为

身份认同观点解释：根据奥尔波特的自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。社会自我和心理自我在媒介和人际交往中形成，“贴标签”是为获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，即便独立的人也寻求聊得来的群体。

MBTI与其他类似行为：从星座到MBTI等，都是人们向外广播自己、寻求认同的方法。星相学和算命经久不衰表明人们渴望得到理解，当有人说出与自身相符信息（哪怕笼统）时，自我就被再现了。

　　二、新发展：互联网下身份认同的分化

传统与互联网时代身份认同的差异：传统社会成员身份认同稳定且受限制，而互联网时代由于网络虚拟性，个人身份具有虚拟性和建构性，身份认同更动态无限。

时空与认同关系及新的认同特点：当下处于“流动空间”，社会成员的认同花费时间越来越短。网络社会中的认同是主动性、建构性的，自我和群体认同维度更多元，社会认同更分散化。人们会用各种东西定义自己，在MBTI中甚至会根据需求和环境转变性格类型，这种转变具有虚拟性和人为建构性。

　　三、人格圈层化冲突：个体人格独特性被淹没

圈层划分的优劣：当MBTI成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，圈层划分有简单交流的好处，如和S型人格聊美食生活，N型人格聊人生哲学，但背后是惰性表达失语。

个体独特性被淹没的表现：人们害怕发言、伪装被识破，隐藏在通用人格类型下掩盖真实想法情绪，个体人格独特性被淹没，沟通表达成模版套路，标准化性格下“个性”荡然无存。

适合的工作（通用）

　　证券投资和金融分析员、知识产权律师、投资银行家、经济学家、企业家、心脏病专家、艺术家、经济学者、各类发明家、医学专家、各类科学家、国际银行业务职员、金融规划师、网络工程师、数据库专家、研究所研究人员、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理、各类技术顾问、技术专家、投资专家、法律顾问、精神病专家、投资银行研究员、首席财政执行官、设计工程师、财务计划人、企业并购专家、建筑设计师、社论作家、媒体策划。

INTJ人格的深入分析

完美主义者：INTJ的