《MBTI:了解自我与他人的工具》
一、MBTI 的发展与构成
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善。它主要关注个体在四个维度上的不同偏向:
外向/内向(E/I):外向的人活跃、热忱,善于与人交往,在社交场合舒适;内向的人独立、寻思,喜欢独自活动,在安静环境中工作。
感知/直觉(P/N):感知的人关注具体信息和数据,喜欢视察分析;直觉的人重视抽象概念和趋势,善于预测未来。
思考/情感(T/F):思考的人理性、客观,遵守逻辑和规则;情感的人感性、重视感觉,重视人际关系和情感需求。
判断/知觉(J/P):判断的人稳定、可靠,偏向做出明确决策和计划;知觉的人灵活、开放,喜欢探索和尝试新可能。这四个维度相互组合,构成 16 种不同类型,如 ISTJ、INFJ 等。
二、各维度对生活的影响
1. 外向/内向(E/I)
此维度影响我们与他人互动的方式,决定我们在社交场合的表现。外向者在人群中能迅速融入,内向者则更享受独处时光。
同时也影响在不同情境下的适应能力和应对方式,外向者在热闹环境中更自如,内向者在安静环境中更能发挥。
2. 感知/直觉(P/N)
该维度影响解决问题和处理信息的方法,感知者注重细节和实际,直觉者更关注整体和趋势。
对待新事物的接受程度和创造力也受其影响,感知者更保守,直觉者更具创新精神。

3. 思考/情感(T/F)
在面对问题和决策时,思考者更理性客观,情感者更感性重视情感。
与他人沟通的方式和处理冲突的方式也因该维度而不同,思考者注重逻辑,情感者注重情感。
4. 判断/知觉(J/P)
此维度影响面对变化和不确定性时的应对策略,判断者更倾向于稳定和计划,知觉者更灵活和开放。
对风险和安全的看法也有所差异,判断者更注重安全,知觉者更勇于尝试。
三、MBTI 的作用与局限性
通过四个维度的综合分析,我们能更好地了解自己的性情特点,提高自我认知能力,也能更好地理解他人,建立良好人际关系,提高沟通和协作效力。MBTI 还可帮助我们找到合适的职业和生活方式,实现个人成长和发展。
MBTI 不能完全定义一个人,每个人的性情都很复杂,受成长环境、教育背景、生活经历等多种因素影响。我们应以开放心态对待自己和他人的差异,尊重个性。
四、MBTI 职业性格测试流程
据中新财经报道,2022 年我国应届大学毕业生首次突破千万大关,达到 1076 万人,就业形势愈发严峻。很多人苦恼于职业选择,MBTI 职业性格测试能提供帮助。
MBTI 是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称,是一种自我报告式人格测评工具。测试主要有四个维度,取各维度首字母排列组合得出 16 种人格类型,如“INFP”“ENFP”等,结果分为 4 个大类,包括分析家、外交家、守护者和探险家。
最近发现一个安全可靠的免费 MBTI 性格测试入口,可在 2022 年 7 月 13 日发布的《都说要做喜欢的工作,但喜欢一定适合吗?戳→》文章文末找到测试二维码。
扫描识别二维码后,点击“职业性格测试”,再点击“开始测评”,根据提示填写信息、报名、填写试卷,最后完成试题,测试报告马上发送至邮箱。整个过程大概十分钟左右,如倍塔塞司测试,除了确定人格外,还会分析人格对应的优缺点、发展方向参考等,对比其他测试更受欢迎。
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